岁末年初，在盘点工作、梳理成绩、总结教训的同时，官兵们对于新的一年也会有自己的愿景。这些新年愿景，涉及个人和家庭，涵盖工作和生活，还包括创造新业绩的工作打算，以及对部队建设的意见建议等内容。我们的基层组织和领导干部，多听听官兵的新年愿景，既能提升官兵的“获得感、幸福感、安全感”，也能把新年度工作筹划得更科学。

了解官兵真实想法。习主席指出：“好办法、好措施从哪里来？答案是从群众中来。”弄清官兵的新年愿景，就要走到官兵中去，了解官兵的真实想法和愿望。要注重引导官兵讲真话、讲实话、讲心里话，对于个别官兵提出的不切实际的想法要说明情况，多些包容理解。要用好座谈、问卷、谈话等传统手段，还要善于运用网络征集、电子信箱等多种信息化渠道，把广大官兵的真实想法、意见建议收集上来。

深入研究官兵需求。人的需求分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求等不同层次，每个官兵都有自己的个人愿景，也必然会有一些共性的需求。如在中国梦、强军梦进程中，绝大多数官兵有报效国家、建功立业的紧迫需求；在“让军人成为全社会尊崇的职业”的导向下，越来越多的高学历人才应聘文职人员，他们急切地希望能完善相应政策制度；在改革不断深化的趋势下，很多军人家属子女对解决就业、入学等具体困难充满期待。

着力把握突出问题。要对官兵的需求和愿望进行系统梳理，从中归纳整理出主要的、突出的、急需解决的问题。善于从政治和全局的高度来看待具体问题，科学分析问题的性质、类型。注重排除无效信息、筛选次要信息，透过现象看本质，把官兵的愿景找准找实，真正弄清官兵的所需、所盼、所急，作为新年度工作的重要参考。真正把广大官兵的意志和智慧集中起来，群策群力，练兵备战，就能为有效履行新时代使命任务，以优异成绩迎接建国70周年创造有利条件。

（作者单位：32148部队）