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兵在掌上阅 亮剑弹指间

重视做好干部政策宣讲工作


■周东滨

重视干部政策宣讲,使广大干部熟悉政策、了解政策、遵守政策、自觉按政策办事,是一项很重要的工作

某单位召开全体干部大会,对新近的干部政策进行宣讲,大家听罢,反响热烈。有的基层干部评价这一做法有“三好”:宣讲的形式好,宣讲的内容好,宣讲的时机好。所在单位领导也高兴地说,没想到这么受欢迎,今后要把干部政策宣讲工作经常地抓下去。

毛泽东同志曾说过,“政策和策略是党的生命”。运用政策开展工作,除了确保政策的贯彻执行,还包括对政策的宣传教育。干部工作与事业密切相关,也与干部个人切身利益息息相关,作为领导机关,重视干部政策宣讲,使广大干部熟悉政策、了解政策、遵守政策、自觉按政策办事,是一项很重要的工作。可以说,每一次生动有效的干部政策宣讲,都是对干部的一次思想教育。比如,面对干部退役、岗位交流工作,大家思想往往比较活跃,想法也比较多。通过政策宣讲,可以让广大干部在及时了解干部政策的基础上,打消疑虑和猜测,更加理性地考虑组织安排和个人选择。

但有的单位对这个问题重视不够,很少组织干部政策宣讲。其原因,无非是觉得干部政策敏感,越讲越容易把问题炒热,反而弄得大家情绪不稳定;其次觉得干部理解能力强,大家看看文件都能明白,讲啥都是多余的;再次觉得干部政策就是法规,理解不理解都得执行,不必多讲。其实,越是敏感问题越不能采取“鸵鸟政策”,只有把问题讲明、讲全、讲通透,大家心里才亮堂。至于理解能力,干部政策有些表述还挺专业,并不是所有干部都能读懂,尤其是基层干部,大都工作很忙,很少有时间对文件细嚼慢咽,所以,不失时机地对干部政策进行宣讲并回答疑问,大有必要。

重视干部政策宣讲,首先是把握时机。每逢干部工作新政策出台,都应认真组织广大干部认真学习和仔细解读,确保全面准确理解和正确把握。领导干部和相关部门的同志下基层时,也应利用这一时机进行宣讲。特别是偏远小散单位,同上级机关打交道少,听到的有些消息又未必准确,这就要求领导和相关部门的同志到这些单位时,要更注重和基层干部进行交流,做好干部政策宣讲工作。

其次是拓宽宣讲渠道。宣讲干部政策不仅限于下发文件、口头讲解,还要善于借助多种载体、多种形式进行。例如,从内容繁多复杂的干部政策中,将广大干部最关心、涉及利益最直接、平时使用最经常的政策,以及各个门类的政策进行梳理并汇编成册,让干部更直观、更简明地了解和掌握政策。又如,在军队局域网开设政策宣传专栏,将一些符合保密要求的政策依托网络广而告之,让大家了解、查阅更方便。

再次是扩大宣传效应。干部政策除了具有规范和约束作用外,还具有激励作用和导向作用。宣传干部政策的过程,实际上就是传播正能量的过程。从这个意义上讲,宣传干部政策,不只是为了让各级、各单位更好地贯彻执行政策,也不仅仅是为了让广大干部了解和掌握政策,还在于引导广大干部把拥护政策、支持政策的思想认识和行动自觉体现在本职岗位上和工作实践中,时刻用干部政策的有关标准要求,引导和警醒自己。应该说,各级都一直强调要教育引导广大干部树立正确的进步观,坚持靠素质立身、凭实绩进步,而结合干部政策宣传开展这方面的教育,往往会收到更好的效果。曾有同志这样说:“考评体系的标准就是干部成长进步的标准。”这话可谓生动地道出了干部政策激励、引导和教育作用。

(作者单位:92095部队)

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