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兵在掌上阅 亮剑弹指间

说说立功受奖“那些事儿”


■本期观察 陶 昱 罗 俊

去年,南部战区陆军某海防旅年终立功受奖名单公布,全旅共有39名官兵被取消立功受奖资格。这个旅按照“军事训练成绩突出者优先”的原则展开评选,评先不搞均衡照顾。

谈起自己与立功受奖“擦肩而过”的经历,南部战区陆军某海防旅卫生连副连长成运韬不无感慨——原本营里给他报了三等功,可因为年底军事训练考核成绩没及格,被旅党委取消了他的立功资格。

去年12月22日,南部战区陆军某海防旅年终立功受奖名单公布,全旅共有39名官兵,像成运韬一样因军事训练未达标,被取消立功受奖资格。

年终总结展开后,该旅党委明确提出,要把军事训练成绩作为衡量单位和个人的一项重要指标。担任副连长一年多以来,成运韬工作勤勤恳恳,多次参加大型医疗保障任务,民主测评得票数也最高,可就是军事训练成绩不拔尖。

一时间,“成运韬三等功到底该不该取消”的话题引发了大家的争论。

“军医做好医疗保障就行了,卡这么严干啥?”“成运韬也是老资格了,这样是不是没有人情味?”……

“卫生连作为全训单位,必须按照全训标准和实战化要求考核。”该旅旅长黄文忠如是说。

为澄清大家思想上的模糊认识,旅里组织专题教育,引导大家正确看待立功受奖,避免将荣誉庸俗化。他们对去年一年参加各级比武竞赛和训练考核的成绩梳理汇总,按照“军事训练成绩突出者优先”的原则展开评选,要求“军事训练成绩达不到优良的单位和个人,不得在综合性表彰奖励中评先评优”。

成运韬最终与立功无缘。通过学习教育,他对这件事有了进一步的认识:“卫生连官兵既是卫生员更是战斗员,我离立功的确还有一定差距。”

关于立功受奖的“那些事儿”,这个旅还有几个典型例子。

去年,船艇中队队长肖立波多次组织船队在复杂环境中,完成编队运动、海上拖带作业等多个课目训练,还摸索出“夜航编队距离和通信保障”等多项新技术参数。尽管肖立波在年终军事考核中不合格,但中队党委考虑到其“没有功劳也有苦劳”,仍然推荐其为“优秀基层干部”。

“考兵先考官,考官先考主官,我们就是要树立起练兵备战的鲜明导向。”旅党委在研究时始终坚持战斗力标准,取消了肖立波的受奖资格。肖立波得知结果后,态度也很积极:“作为主官更应做好榜样。”

防空营“猛插决胜”连作为英模连队,一直是旅队的窗口连队。去年多次参加驻地扶贫帮扶、抢险救灾等大项任务,被营里推荐为“基层建设先进党支部”。按惯例受表彰本是板上钉钉,却因为半年军事训练考核成绩不合格拖了后腿。

“荣誉连队要靠实力说话。”该连与先进失之交臂。对此,该连指导员曾文君表示服气:“我们一定引以为戒,来年打个翻身仗。”

评功评奖立起了训练成绩“硬标尺”,评出了公信力,评出了战斗力。翻看该旅去年立功受奖人员资料,有这样一组信息:

该旅先后10余人次在参加上级比武竞赛时获得名次,支援保障营修理连上士吴文,在战区陆军组织的比武竞赛中获个人项目第一名的好成绩,旅党委为他记二等功一次。

两栖侦察排上等兵陈宏超入伍以来,军事训练成绩一直位列前茅,去年被选拔参加陆军“精武-2018”军事比武竞赛,手掌划破缝了6针依然带伤上阵,圆满完成任务。荣立三等功的陈宏超说:“我会更加刻苦训练,用更优异的成绩,回报组织的信任与厚爱。”

旅机关一位机关干部业务能力出色,但年度综合训练不达标,被一票否决。“以往被评为‘优秀机关干部’的概率大。如今机关干部必须要重视军事训练。”他说。今年开训以来,该旅训练场上,处处活跃着热火朝天的训练身影。

上图:该旅官兵进行战术演练。

罗 俊摄

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