备战打仗是军队的根本职能和永恒主题。习主席告诫我们：“一支军队衰败往往是从滋生‘和平积习’开始的。”“要把备战打仗作为第一要务，把战斗力标准实打实立起来。”我军大力推进实战化军事训练必须清除与备战打仗格格不入的“和平病”，塑造备战打仗好状态。

拔除和平病根须“全体系纠治”。“和平病”很容易在无形中渗透到多个层级、多个领域、多个岗位。简单地治标不治本，可能会衍生变异出新的“和平病”。对此，我们必须从整个体系而不是某个领域、从全军上下而不是某个层级、从各项工作而不只是军事训练出发，像抓领导指挥体制改革那样大破大立，进行一次全方位的革命性重塑，从思维观念上来一次“头脑风暴”，从工作状态上来一场“凤凰涅槃”，从上往下抓，一级带着一级改，彻底改变惯性思维模式，塑造备战打仗好状态，从而让“和平病”无所遁形、无处藏身。

落实打仗要求应“扫好门前雪”。新时代关于备战打仗要求，可以说涵盖了各层级、各领域，有着很强的目标性、指向性、针对性，关键在于落地见效，撸起袖子加油干而不是加油喊。如果一味地理解来理解去，在嘴皮子、笔头子上打转转，势必造成工作的空转虚耗，辛辛苦苦却打不下多少粮食。要真正把心思和精力用在自身的革弊鼎新上，真心实意而非虚情假意、真刀真枪而非花拳绣腿地对自身存在的“和平积弊”来一次大反思、大起底、大扫除，看看哪些口号不喊、哪些事情不做、哪些会议不开，反能提高部队备战打仗能力，切实以刀口向内、自我革命的精神实现自我革新、自我超越。

评价体系构建当“围着打仗转”。绝大多数官兵都有备战打仗的充分准备和迫切心情，也想把心思和精力聚焦到备战打仗上来，关键是各个领域各条战线都有刚性标准和硬性要求，时间节点又卡得很严格，基层作为末端落实者不得不从主责主业中抽出身来，疲于应付来自各个方向的工作安排，极大地牵扯了备战打仗的激情和精力。之所以如此，症结之一在于缺乏科学统一的刚性评价体系。构建科学的工作评价体系，就要把战斗力标准作为一切工作和建设的根本衡量，唯一标准必须排第一，根本标准必须抓硬实。

工作运行模式要“平战一体化”。工作运行模式在很大程度上决定着官兵的思维方式和行为习惯。“和平病”现象，反映的是生活化的工作运行模式与备战打仗需要的状态不相适应。而正是这种生活化的工作运行模式，使平时情景模式与打仗情景模式无法实现随机转换。塑造备战打仗状态，要彻底转变这种生活化的工作运行模式，使官兵始终处于备战打仗的情景模式之下，具备与备战打仗相适应的习惯养成。