教育培训对于退役工作，犹如战争中的粮草，每一次大的军队改革往往从培训工作的创新开始。

在国务院原军转安置领导小组办公室、退役军人事务部安置司的指导下，在市委、市政府领导下，在兄弟省市帮助下，上海市此项工作立足于军转干部“转型发展”目标，紧紧围绕着“学训结合”的培训思路，从第一年“三种模式”培训起步；到第二年“三种模式+深化个性”培训拓展；再到今年“三种模式+深化个性化+全过程信息化”培训的全面攻坚克难，3年来一步一个脚印：第一年参训率39%，超过全国约30个点；第二年52%，超过全国约40个点，2018年目前报名人数已达到59.8%，有223名同志，已开始了前期基础课程培训。

今年，我们率先实现了政法系统全员送训，这是将国务院军转安置工作小组等六部门《关于加强政法部门接收安置军队转业干部工作的指导意见》政策落到实处的强有力措施。结合国家军民融合国家战略落地实施，今年长宁区根据本区军民融合发展重点，以区委组织部牵头，全体军转干部通过区委党校与高校合作制定了以“军民融合中军转人才开发与地方经济发展如何衔接”“从现役军官转变为预备役军官后的使命责任如何延续”为主题的进高校3.0版紧贴地方发展主题的培训探索实践。

作为一项新事务，可以说每一步的开展都很艰难，但我们深深地理解，这项战略决策对于顺利推进深化国防和军队改革，实现退役工作方向性探索，具有十分重要的意义。大盘取厚势，下一步，我们将紧紧围绕着“大气千河”的上海精神，着眼长远、稳抓稳打、坚持不懈、决不辜负国家交给我们的使命任务。