冬日，海南岛。第74集团军某合成旅的一场越野跑训练中，连长马虎虎结合参加军事比武的经验，采用一套新训法，带动连队训练“跑步前进”，赢得不少官兵喝彩：这个破格提升的连长有本事！

在这个旅，马虎虎不是第一位因为军事素质过硬被破格提拔的干部。半年前的一次干部岗位调整，排长周冬就直接提升为作战保障科正连职参谋，成为该旅新组建以来第一位被破格提拔的排长。

那次提升，震动不小。当时，全旅有尚未纳编的干部270多名。周冬的能力素质自是没得话说，时任武装侦察连排长的他，参加战区陆军和集团军参谋业务比武，均取得优异成绩，所在排1人荣立二等功、3人荣立三等功。一边是大量编余超龄干部，一边是能力突出的年轻干部，如何取舍？最终，旅党委亮明态度：按打仗标准选人用人，打破论资排辈的陈规陋习。

周冬被破格提升，在官兵中引发热议。不过，也有不少人心中产生新的问号：“‘破格提拔’是不是作秀？”对此，全旅干部大会上，旅政委曹磊严肃承诺：“能战者上的用人导向，旅党委会一直坚持下去！”

任排长期间，马虎虎苦练军事技能，多次在上级组织的比武中斩获荣誉。一个月前，旅里干部岗位调整时，他仍在外参加军事比武竞赛。当他捧着奖杯回营时，旅领导亲自到场迎接，并宣布了他被破格提拔为连长的命令，他成了旅组建以来第15名因军事成绩突出而被破格提拔的干部。

“他们被破格提拔，我们服气！”据了解，15名干部获破格提拔，民主测评均是全票通过。与此同时，部队备战打仗士气高涨，前不久旅里举行创纪录比武活动，又有多项纪录被打破。