“调整改革后，大队一级配备了士官参谋，选准配强的同时要注重体系化培养，使他们真正成为部队战斗力的倍增器……”日前，武警某部机动第二支队党委扩大会议圆满落幕，支队党委书记张吉蒙翻看党员干部提出的10多个“金点子”欣喜不已。他告诉记者：“这些真知灼见，为支队党委科学谋划下一步工作提供了有益参考，充分说明党员干部当好主人翁的责任感进一步增强。”

今年初，支队党委就支队建设发展召开“诸葛亮”会，多数成员畅所欲言，积极建言献策，但也有个别党员干部默不作声“没意见”。这种现象引起党委关注，他们深入调研发现：“‘没意见’原因有三：一是有顾虑，生怕提了意见，得罪他人；二是觉得自己位卑言轻，提了意见效果也不大；三是工作中不善于思考，确实提不出好意见。”

党委一班人讨论认为：“没意见”不仅是个人工作无远见、责任意识不强的体现，更为部队全面建设稳步发展埋下了不小的隐患。于是，支队党委从强化党员干部责任意识入手，在党员干部中开展“经常不向组织提意见说明什么”讨论，促使党员干部克服“老好人”思想、强化担当意识，积极为支队建设献计献策。前不久，该部党员骨干的20余条合理化建议有效化解了10多个安全隐患。