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兵在掌上阅 亮剑弹指间

“扎堆”补考须防钻空子


■张千里

某部训练督察时发现一种“怪”现象,不少官兵热衷于补考,有时一次参考人数就多达几十人。仔细深入核查得知,真正因为集训、伤病、休假、外出学习等因素,而不能参加之前正常考核者还不到一半。

补考为什么这么“吃香”?一名有过补考经历的战士道出缘由:“首考严,补考松,基本都能轻松过关。”于是,一些平时训练基础较差的官兵以各种借口躲避考核,寄希望于补考过关。有的则因为首次考核成绩不理想,打算在补考中“扳回一城”。

补考是为了落实训练标准、补齐短板弱项、强固打赢基础而设立的一道“关口”。如果组织不规范、要求不严格、标准不落实,补考就走了过场、流于形式。“关口”一旦变为“缺口”,官兵就有空子可钻,滋生侥幸过关心理,败坏训风考风,损害部队战斗力建设。

考场连着战场,敌人不会给我们补考机会。平时训练补考留下的“缺口”,未来战场上就可能成为流血的“伤口”。要从平时做起,从点滴严起,鲜明立起按纲施训、实战实考、严训严考导向,坚持各类补考与首考程序一样、标准一致、难度不降、评判从严,坚决杜绝人为“放一马”的现象。

同时,要严格区分补考人员类型,对借故躲避考核者要严肃处理,对因考核不及格而参加补考的,成绩只能记为“补考及格”或“补考不及格”,并与评先争优晋升挂钩。只有这样,才能发挥考核的“指挥棒”作用,考出真实水平、考出压力动力、考出实战能力。

(作者单位:第80集团军某工化旅)

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