当前，部队战斗力建设遇到一些现实问题，如：一些机关检查考核重“迹”不重“绩”、留“迹”不留“心”，使基层花费大量时间补笔记、报材料、参加会议、迎检迎考，官兵无法把全部心思和精力投入到练兵备战中。我希望在今年的两会上，代表委员们能针对这些问题提出更多议案提案，有关部门能出台硬性措施，减少与战斗力建设关联不大的各类会议、检查，让基层官兵全神贯注投身练兵备战。

——92212部队教导员 黄 征

基层优秀专业骨干在战斗力建设中发挥着重要作用，一些特殊岗位人才培养周期长、专业要求标准高，但由于编制等因素限制，优秀士官人才难以保留。作为一名基层连队主官，我期待代表委员能关注这一问题，同时我代表全连官兵建议：一方面在人才培养方面拓宽路子，利用驻地附近院校、科研院所等资源，加大人才培养力度；另一方面，优化士官晋升途径，在保留人才方面出台更多措施，减少优秀骨干的后顾之忧。

——第75集团军某旅指导员 刘 坤

随着军事政策制度改革深入推进，军官职业化制度即将落地，我们对士官职业化的期盼也愈发强烈。未来战场上，士官地位会日益凸显、作用将更加突出。建强懂科技、精武艺、能领兵的综合型士官队伍，不但需要尽可能留住高素质人才，也需要充分激发士官的积极性和创造力。然而，在“早晚都要走”“咋干都是一个兵”“天花板伸手够得着”等现实因素影响下，有的士官心存顾虑，难以埋头练兵精武。今年两会上，我希望能听到有关士官职业化制度的讨论建议，使广大士官追梦有舞台、前途有奔头、价值能实现，让更多志在强军的青年选择军营、安心本职、发挥作用。

——66168部队下士 白 天

（程震寰、徐 喆、梁志华整理）