对于基层来说，“上面千条线，下面一根针”可谓是常态，基层主官“官小”却“事多”，所有会议主官必须参加、凡是活动主官必须带队、任何工作主官必须到场……凡此种种，在基层屡见不鲜，似乎只有主官到了，工作才算引起重视，落实才算到位。这些“必须”让主官们疲于应付、分身乏术、无所适从。

主官是基层工作的主要负责人， 确保各项工作落实到位，是其基本职责，但如果不论事情大小、不分轻重缓急，遇事都要求主官参加，他们便很难集中精力抓建设，落实工作的质量就会大打折扣。对于基层而言，并非所有工作都要主官事必躬亲，主官在位与否并不是工作开展好坏的必要条件，如果事事依靠主官，不仅官兵容易产生依赖思想，同时也不利于其他副职干部的成长。

郝小兵认为，各级领导机关只有在日常工作中改进方法、改变作风，破除“事事找主官”的习惯做法，让基层主官多一些精力去抓主责主业，少一些不必要的 “事必躬亲”，才能使各项工作精准落实到位。

（文/叶津华、何思聪 图/沙凌云）