带兵人的一言一行，或许会影响战士的一生一世。培养一个好兵，需要付出很大的努力；而让一个战士失去自信，可能就是一句话。带兵人不当和失误的教育引导会成为一把“软刀子”，表面上看不出结果，却会在不知不觉中留下难以抹去的痕迹。

当43名新兵的花名册摆到面前时，田卫不由皱紧了眉。

身为第83集团军某旅导弹三营营长，田卫觉得这次新兵分配有必要和各连主官好好商量商量。

很快，6名连主官来到他办公室。田卫开门见山：“新兵即将下连，机关给我们营分了43名新兵，营党委决定让大家轮流选兵……”

一连一个，二连一个，三连一个……不出意料，大家都不约而同避开一个名字——张伟宝。

在一轮轮挑选后，张伟宝的名字仍留在花名册上，无人认领。大家都盯着那份名单，不说话。

要说这个张伟宝，入伍时间虽不长，名声却很大，全旅几乎人人闻过其名、见过其影、听过其事——

新兵3个月，当“逃兵”、藏手机、泡病号、讲怪话……意外情况接连不断；新兵营组织结业考核，张伟宝几乎全不及格；训练成绩垫底不说，他惹的麻烦还真不少：24次违规违纪，7次顶撞干部骨干，5次与战友打架，新兵连连长和指导员2次因他在新兵营里做检查……战友戏称他为“冒泡大王”，干部视他为“大麻烦”。

“怎么带出这样的兵，真是急死人了！”新兵班长很焦虑，觉得自己带兵挺失败。就连张伟宝，都觉得自己是个不可救药的“差兵”。

“我还有希望吗？”有一次被批急了，他一脸迷惑地问班长，让班长哭笑不得。

怎么办？有人建议把他放到营部后勤岗位，将就两年让他退伍走人，甚至还有人建议以训练不合格为由，把他退回新兵训练基地……

部队是个大熔炉，进来的是铁，出去的是钢。退回去，岂不丢死人！突然间，田卫想到了二连指导员胡楷振。因为胡楷振说过一句豪言：“只要是一个智力正常、身体合格的青年，都有当好兵的潜能！”

此刻，田卫抬起头，发现这些连主官们也都不约而同看着胡楷振。确实，从班长、排长、副连长，再到指导员，胡楷振接触过形形色色的战士，可以说什么样的兵都带过。他还曾帮带一个全旅倒数第一的“差兵”实现“逆袭”——被部队保送提干。

“让我们连接收可以。”原本就有接收之意的胡楷振清了清嗓子，故意卖了个关子：“不过我有条件，首先恳请各位主官回连队后要教育官兵以后严禁喊张伟宝为‘冒泡大王’……”

“哪有什么带不好的兵？兵带不好只是因为没找到合适的‘钥匙’。”其实，胡楷振脑子里早已经有了一套带兵方案，他决定要把这个大家眼里的“差兵”带出个样子。