本报讯 胡明欣、王树财报道：拟制火力突击计划、推敲战时政治工作方案、研究战时后方保障方案……近日，笔者走进火箭军某基地作战指挥所，看到机关各部门领导与参谋人员一同研战谋战。这是该基地狠抓首长机关训练的一个缩影。

“首长机关作为部队的‘指挥中枢’，是部队练兵备战的风向标。”该基地领导说，只有率先垂范、练强自身素质，才能给未来战争增添胜算。

去年年终考核结果显示，该基地部分首长机关人员存在重业务轻训练、重体能轻技能的现象。针对这些问题，他们瞄准首长机关人员在作战理念、指挥方法、战法运用等方面的短板，制订出台《首长机关训练及考评方案》，以硬手腕立下钢规铁律，规范首长机关训练。

瞄准打仗需要，精练苦学专攻。该基地将首长机关训练内容分为共同训练、岗位训练、专项训练、综合演练4大项，细化形成表格清单，涵盖作战问题研究、指挥业务技能、作战方案推演等19个具体课目，对训什么、怎么训、达到什么标准都有具体要求。同时，他们还邀请专家教授、部门领导及旅团主官授课，让大家带着问题学、进入情况研、针对短板练，切实增强筹划指挥打仗能力。

为充分做好首长机关训练“下篇文章”，该基地对照新大纲要求，完善考核考评机制。他们区分指挥人员、参谋人员、政治工作干部，推出一套覆盖全岗位的考评标准，建立个人训练卡片，对人员参训率及训练成绩进行跟踪考评，将考评成绩作为官兵立功受奖、晋职晋衔的“硬杠杠”。