“听说没？今年比武成绩靠前的，连里优先推荐入党立功。”“去年就这么说，到头来不还是被卡掉了。”盯着小黑板上的比武竞赛日程安排，新疆军区某装甲团战士小李满心欢喜，而早他一年入伍的副班长小孙却苦笑着摇头，觉得这事不可信。

谈及此事，小孙的心里不禁一阵“酸楚”！去年初，刚晋升为上等兵的小孙很快在装备驾驶专业崭露头角，把不少老士官比了下去，还代表连队参加团里组织的比武竞赛。赛前，为鼓舞士气，连队主官向他们保证：这次比武，要是能拿到好名次，团员优先推荐入党，党员年底推荐立功。冲着这话，小孙使出浑身解数，终于跻身五强。

比武结束后，小孙满心欢喜地向党支部递交了入党申请书，可谁承想，入党的事并没有像连队主官之前讲的那样，取得好名次就优先发展，内心失落的他决定讨个说法。连队主官给他的答复却是“虽然比武成绩好，但民主测评分数低，只能再考察一段时间”。

“比武前给出的说法可不是这样的，最后为何不认账，以后我再也不会相信这样的承诺了。”经此一遭，连队的公信力在小孙心里大打折扣。

这次，又闻类似的“承诺”，小孙的内心感到不吐不快，于是便写了一张纸条塞到连部：领导，又要比武了，承诺归承诺，不讲明前提条件，大伙心里没底啊！

“今年，只要大家作风养成、政治理论方面不掉链子，比武竞赛拿名次的入党立功优先考虑！”晚点名时，连主官一番慷慨激昂的承诺，扫去了小孙心头堆积一年的阴霾，“这次承诺终于托底了！”

不仅如此，连队还重申，以后只要向官兵们承诺，都会讲明“前提条件”，并且一定说到做到。

重新找回对连队的信任，小孙更加安心地投入到了备战中，他给自己定下目标：不但比武竞赛要拿到更好的名次，还要在民主测评中取得全优，争取靠自己的过硬实力取得入党资格。

短评

让承诺有“底”可托

■新疆军区某装甲团政治处主任 曹伟伟

当前，部队各类比武竞赛被提上日程，不少官兵或多或少都听到这样的“承诺”：拿到好名次，入党立功优先。一句话简洁明了，可若是不讲明“前提条件”，再诱人的承诺也无“底”可托，甚至会引起内部矛盾。

入党立功是发挥组织功能的一种激励措施。但在具体运用中，少数带兵人表现出“思想随意”，逢临大项任务作动员，都拿“优先立功、推荐入党”作为“奖资”。可临到立功入党时，又因分配名额少或是条件不达标等其他因素而无法兑现。如是，不仅损害了基层主官的威信，还影响了官兵内部团结。

向官兵承诺，必须要把配套的“前提条件”讲清楚、讲全面，不能给官兵造成“只要训练成绩好、比武拿名次就高枕无忧”的认知偏差。另外，必须注意的是，立功入党是非常严肃的事情，需要经过一定的组织程序，既不适合作为承诺的资本，也不宜以权代法，未经过组织研究批准就擅自拍板决定。