本报讯 李强强、特约记者张强报道：近日，新疆军区某团军务股股长杨虎到该团五连督导检查。检查结束后，他没像往常一样直接带着问题清单返回机关，而是主动与连队干部商议问题的解决办法。这是该团党委机关着力破除“五多”、改进服务指导方式带来的变化。

前不久，在该团的一次座谈会上，基层官兵反映：有的机关干部督导检查蜻蜓点水、走马观花，偏重于内务卫生、军容风纪、换哨秩序等问题；有的检查随意性大，为了完成任务吹毛求疵，忽视问题的解决……

“督导检查的目的是帮助基层发现问题、解决问题。”该团党委一班人专题召开民主生活会，就“五多”问题展开深入剖析，结合专题调研情况，出台为基层排忧解难措施。记者看到，在机关改进服务指导方式上，他们对检查范围等9个方面作出刚性规定，明确要求督导组成员严格落实责任制，对检查发现的问题重在想措施、拿办法，跟踪落实有回音。此外，他们还在强军网上开通“马上就办”专栏和“吐槽”版块，公开解难进度、倾听官兵诉求。

四连文书朱晋宇在“吐槽”版块提出自己对一项上报事项的异议，第一时间得到团党委的回复。朱晋宇说：“反映的问题条条有回音，党委机关的作风更实了，我们基层官兵主人翁的意识也更强了！”