随着实战化训练的深入开展，部队各级的实战化意识显著增强，训练水平得到明显提升。但在组织训练过程中，笔者发现还存在一些影响训练质效提升的环节。应注重做好以下几方面的工作，着力增强实战化训练的针对性有效性，推动部队实战能力不断提升。

“实”字当头，突出训练基础性。坚持训练内容紧贴实战任务，合理划分训练阶段，科学把握不同训练阶段的训练重点，分层次设计训练内容。应重视抓好战术基础动作等共同科目、武器基本操作技能训练，打牢实战必备技能基础。扎实开展实战化应用训练，开展各种条件下武器装备射击训练、技能融合训练，实现基本技能向应用技能转化，提高实战条件下技战术综合运用能力。在此基础上，以作战要素集成训练为基础，按照分步细训、逐级集成的要求，认真抓好单级单要素、多级单要素、多级多要素训练和要素集成训练。重点抓好系统联动、数据融合、信息流转等内容训练，强化单要素内部的融合共享能力、多要素之间的协同配合能力和全系统全要素的整体作战能力。以全新的训练理念、全新的训练模式，牵引提升军事训练质量。

“严”字推进，注重训练规范性。坚持严格按纲施训，做到组织流程科学、清晰，方法步骤逐次递进、紧密衔接，训练要点全面、规范。充分发挥训练监察督导作用，对计划落实、训练秩序、训练质量和实战化清单落实情况等内容进行督导检查，抽调精通训练的“明白人”组成训练监察组，通过定期培训、交流互换等制度，着力提高能力素质，实现“内行”监督“内行”。在时间上突出全程，形成常态监察机制。在手段上突出数据比对，通过分析大数据查找问题、分析原因、制订措施，形成闭合回路，对发现的问题有针对性地进行回头看，确保问题不反弹，提高训练质效。

“需”字为要，加大训练对抗性。训练环境设得越真、越实、越像，部队训练就越能贴近实战，训练对作战的适应性就越强。应把对抗训练作为推进实战化训练落实的重要载体，采取实兵、实地、实距对抗演练方式，充分利用夜暗条件、多种气象、生疏地形和复杂电磁环境等因素组织实施，把情况设活，把对手设像，把环境设真，强化分队指挥通联、侦察报知等能力。把带着敌情练变成与“敌人”对着练，把对抗性融入部队训练各个层次,使部队在实打实、硬碰硬的对抗中增强指挥素质、磨砺战术思想、提高实战能力。可酌情引入多种对抗训练，逐步探索自主对抗训练的新模式，在广泛的对抗训练中，切实提高单兵战术素养和部（分）队指挥协同、战法运用、综合保障能力。

“验”字把关，加强训练检验性。围绕聚焦能力考评要求，全过程、全建制、全要素抓好实兵、实装、实弹考评验收。强化检验性，在近似实战的环境下，组织全员全装实兵实弹检验性演习，按照战斗进程、针对部队实际作战行动,随机导调、活导活演，全面锻炼和提高部队“走、打、吃、住、藏、管、保、通”综合能力。把提升部队应急作战能力作为重点，以信息作战、城市作战和抢险救灾等为课题，多设急情、难情、险情，突出快速动员集结、快速机动展开、快速处置为主要内容的整建制训练，切实检验和提高部队急时应急、战时应战能力。