前不久，武警某中队指导员外出学习，按照规定，支队指派机关杨干事到基层代职。谁曾想，杨干事的代职之旅却“事故”频发。

下到基层，杨干事认为代职始终是“临时成员”，便心不在焉地打起了“酱油”。谁知没过多久，支队就组织了一场战备拉动，由于杨干事对中队演练方案不熟悉，拖延了战机，导致行动失败。

近年来，随着部队担负的任务日益繁重，为保证基层干部在位率，机关干部下基层代职十分常见。然而，有的干部“临时思想”严重，把代职当作公差摊派，代职期间不备课讲课、不跟班作业、不列席会议，游离于部队活动之外，履职懈怠，拖了基层建设的后腿，官兵意见很大。

代职，代的不只是基层干部的行政职务，更要履行好岗位的职责使命。这就要求代职干部真正进入战位、进入角色、进入情况，近身不远观、亲为不事外，而不是仅仅“顶人头”“凑个数”。与此同时，代职也是学习充电的契机、躬身实践的平台、展示形象的窗口，代职干部要珍惜机会、竭尽所能、奋发有为，勇于直面问题、敢于较真碰硬，唯有如此才能不负所托、不虚此行，赢得官兵称赞。