最近这段时间，真是把我郁闷坏了！思来想去，这都是被“逐级反映”给害的！

5月上旬的一天夜里，我站岗时实在扛不住困意，被查哨干部逮个正着。因为第二天没有及时汇报这件“糗事”，通报下来后，我挨了一顿猛批：为什么出了问题没有逐级汇报？

从这以后，我多留了一个心眼，凡事都要逐级反映。

这段时间，天气逐渐变热，加上野外驻训条件艰苦、训练量增大，频繁换洗的衣物在帐篷里往往没法及时晾干。我想着能不能利用午休的时间把贴身的衣服晾晒到帐篷外面去。

找到班长说明情况后，班长犹豫了半天说：“你看纠察一天转得那么勤，在外面晾衣服肯定会被通报，不然你请示一下排长。”“中午在外面晾衣服‘太惹眼’，其他人都没晾，咱也不能搞特例啊。” 排长知道我的来意后也是委婉拒绝。听到这，我也打消了再去找指导员反映情况的念头。

这到底是“逐级反映”还是“逐级劝阻”？这件事让我倍感郁闷，但没想到更郁闷的还在后面。

端午节前，得知在乌鲁木齐上班的姑妈要来看我，我还是第一时间想着要逐级反映。结果没想到班长听完我的情况后，打趣道：“现在我们在野外驻训，你让你姑妈大老远的过来看你，合适吗？要不就让你姑妈下次再来吧！”我一听，连忙回应：“班长，我姑妈快一年没见到我了，刚好过节放假，就想着来看看我。”班长听后沉默了一会儿说：“行啊，你明天跟排长说呗。”

第二天，我又去找排长，结果得到的回复是：“这个没问题，不过我们端午不是要进行板报评比吗，你作为主力，这两天先加班把板报高标准办出来再说吧。”

忙完板报，我又去找了指导员，指导员倒是爽快。可姑妈因为一直等不到我的确切消息，已经回老家了。

这两次“逐级反映”让我郁闷不已，就在团强军网的官兵论坛上发起了牢骚，不承想，帖子被教导员看到后回帖：请放心，这类事情一定解决！

第二天，教导员就在全营开饭前宣布了中午可以在帐篷外晾晒衣服的决定，并讲道：“战士逐级反映问题，不是让你们逐级劝阻，一定要敞开民主渠道，多听战士呼声，把战士的事当自己的事来看……”

从这之后，心中的“挠头事”终于解决了。

（林 超、杨锐锋整理）

微议录

把解决正当诉求作为“亮点”

■新疆军区某红军团政委 王 迪

面对官兵的合理诉求，有些基层带兵人把战士的呼声当成“发牢骚”，把战士逐级反映问题当成“想法多”，以至于用“逐级劝阻”回应战士的逐级反映。

我想，有些带兵人这样做主要是怕给领导留下“解决问题能力不强”的印象，所以才把官兵逐级反映的问题“大事化小，小事化了”，用冠冕堂皇的客套话回绝，其实这样一味去“堵”不仅会挫伤官兵的积极性，而且会影响单位的长远发展。

作为基层带兵人，我们和战士离得最近，感情最深，不要把战士反映的问题当成扯单位后腿的“黑点”，而是要把为战士解决问题当成为单位加分的“亮点”，对他们提出的合理建议与正当诉求，件件有回音，及时解决好。只有这样，才能聚人心、暖兵心，推动连队建设蒸蒸日上。