本报讯 孙向春、赵黄东报道：“未来，什么人才最受欢迎”“安置就业与自主创业具体有哪些要求”……在近日举行的军人职业规划宣讲活动中，武警北京总队执勤七支队官兵提出了自己关心的问题，专家逐一答疑解惑。随着这场“送政策、送培训”进军营活动的启动，武警北京总队与北京市融合共建育人才驶入了“快车道”。

近几年，针对社会就业需求多元化的实际，该总队牢固树立“带兵育人、一专多能”理念，携手北京市退役军人事务局、北京市人力社保局，走出一条融合共建的人才培养之路。在教育资源上，他们借助社会培训机构、职业院校和行业带头人等师资力量，既走出去又请进来，确保官兵既学到理论知识，又能走上岗位实操实练；在内容安排上，他们设置汽车维修、电子商务等热门课程，实现“点餐式”教学；在时间安排上，他们把课程主要安排在周末假日，并定期开展网络授课和远程互动，确保教育覆盖面和传播力。

与此同时，他们还强化学员结业考核的科学性和针对性，初步形成了学历教育、技能鉴定、岗位推荐“三位一体”的跟踪问效式服务机制，提高官兵“一技之长”的含金量。

融合共建育人才，既增长官兵才干，更为部队建设添活力。如今，该总队掀起了一股学习提升热潮，部队建设也出现可喜变化。以此为契机，他们对参加技能培训的官兵实施节点管控，通过定期检查评估、表彰技术能手等方法，形成比学赶帮超的浓厚氛围。