在一次红蓝对抗演习中，红军在突破蓝军前沿阵地后，本可以一鼓作气，集中火力扩大战果，可他们却只利用步兵展开冲击，令人大跌眼镜。原来，战损比例是判定演习胜负和扣分的关键，损失一辆坦克、一门火炮所扣的分数比损失一个步兵班还多。相较于实战原则，红军更看重分数高低。无独有偶，有的单位和个人在比武考核中，琢磨着充分利用规则，摸索计时计分器材的运用技巧，看似取得优秀成绩，却降低了练兵效益，甚至背离了实战化要求。

演习演练、比武考核是检验部队训练水平的重要途径，各单位都高度重视，近年来训风演风也更加务实，但个别单位暴露出的不研战法研窍门、不讲战术只算分数等问题值得警惕。

打仗是实力的较量、战力的比拼，迸发在战时、积聚在平时。平时演训中只有始终强化实战化观念，不怕失利，不怕丢分，直面问题，破解问题，才能增加未来战场上的胜算。应切实在实战化环境中瞄准强敌对抗磨炼，一步一动、老老实实地把要素练全、把内容练实、把质量练精、把短板补齐，确保部队战斗力不脱节、不断档。

此外，各级机关作为演训考核一线组织者，应严格按照实战需求定规则，有效堵塞漏洞。一方面，以《关于提高军事训练实战化水平的意见》等规定为基本依据，把制度的笼子建得更加细密、规则指引做得更加科学。比如，在制定考核比赛细则时，可以反复征求院校专家、一线官兵、装备厂家的意见建议，然后有针对地进行修改调整，不断完善细则，使其真正发挥应有作用。再比如，为使模拟对抗训练真正成为检验部队训练成效的“磨刀石”，可以考虑通过降低对抗分值比重、改变对抗规则和实时调整对抗地域地形等方式，探索论证科学方法，改进对抗模式。另一方面，要用严格的执纪维护规则的权威性，对违反规则的单位或个人给予严厉的问责，让钻空子的人付出代价，挤干脱离实战化的水分。