本报讯  杨春明、记者安普忠报道：国防动员系统坚决贯彻落实习主席“三个不降”重要指示，积极适应新体制新职能新要求，针对当前老干部工作正处于新旧体制转换期、工作机制磨合期、提质增效起步期的实际，不断抬高政治站位、强化政治责任，以时不我待、只争朝夕的精神，推动解决突出矛盾问题，探索构建新型服务体系，着力提高老干部工作质量和层次，努力把老干部照顾好、服务好、保障好。

他们近期组织召开老干部服务保障工作座谈会，紧紧围绕存在的突出矛盾问题，集智攻关，深入探讨，梳理出住房保障、医疗保健、生活服务等方面问题，并逐一研究解决方法，明确解决时限。坚持党委负总责、主官亲自抓，加大人力、物力和经费投入，按照聚焦重点、分类指导、上下联动、集中推进的总体思路，采取压实责任、综合施策、特事特办等工作方法，对矛盾问题进行全面起底攻关，研究有效解决路径和方案，不断增强老干部的归属感、获得感、幸福感。

他们紧紧围绕服务保障这个主要职能，构建起与新时代要求相适应的“亲情化、规范化、标准化、社会化”新型服务体系。教育引导工作人员确立亲情化服务理念，进一步端正根本态度，改进工作方法，转变工作作风，坚持主动服务、上门服务，把精细化、个性化服务贯穿老干部工作全过程，努力为老干部提供更有温度、更有质量、更加贴心的服务。进一步规范工作秩序、完善基础设施、量化考核评价办法，切实打牢规范化建设基础，确保实现所按标准建、事按制度办、人按职责干的目标。积极适应形势任务发展要求，研究制订服务保障清单，完善标准化保障内容，建立起既符合政策规定、又满足老干部基本需求的服务项目标准体系。积极稳妥开展社会化改革，紧前推进各项工作，加快完成首批购买服务，促进服务保障向开放式、共享型、社会化拓展，不断推动老干部工作转型升级和创新发展。