8月中旬，火箭军某部下士小邹拿着被批准外出的请假条，脸上露出了欣喜的笑容。

上个星期，小邹所在连队组织体能测试。为督促官兵刻苦训练，提高体能素质，连队干部规定在体能测试中排名靠后的人员，要开展一个月的体能强化训练，在此期间暂时停止请假外出。

小邹原计划那个周末请假外出，和前来探望他的同学相聚，可没想到由于成绩在全连排名靠后，失去了请假外出的资格。他找班长说明情况，但班长表示这是连队规定，自己也爱莫能助。

因为体能测试成绩不理想被禁止请假外出，小邹懊悔自己之前训练不刻苦，但同时也感到有些疑惑：连队这样做有什么法规依据呢？

休息之余，小邹在内部网上论坛写下了自己的困惑。没想到，短短数十字的帖子引起了不少战友的共鸣。原来，类似被周末禁假的土规定在基层时有发生。个别连队干部骨干出于“奖励先进，激励后进”的考虑，将请假休假名额作为一种奖惩措施。

网上的讨论引起了领导的注意。该部领导在交班会上强调，个别连队将请假休假作为奖励的做法是土规定，损害了官兵的正当权益，毫无法规依据，不利于单位的正规化建设，必须立刻叫停。随后，该部下发了关于规范基层请假休假管理的规定。各基层连队对日常管理中的土规定及时进行清理，做到依法依规管理。