“当月营里考过的课目这次不再组织，以营考核成绩为准计入排名。”日前，接到作训科关于组织战术训练阶段考核的通知，西部战区陆军某旅二营四连连长李小翔喜上眉梢，而在此之前，交叉重复的考核还颇令他感到头疼。

谈起之前的一段经历，李连长感慨万千。那时，他们刚参加完营里组织的考核，就被上级机关抽考，不久又接到旅机关的考核通知。整整一个月，连队不是在参考就是在备考，而考核的内容大多交叉重复，官兵大量的精力和时间被耗费，一些弱势课目反而没能及时补训。

“内容重复、频率过高的考核让官兵不堪重负，扰乱了基层秩序。”从基层调研归来，该旅领导带头反思，指导机关成立考核委员会，统筹全旅考核工作，并作出明确规定：旅组织的考核按照年初制订的军事训练计划严格执行，杜绝临时性的考核评比；营连组织考核时，提前一周上报计划，由机关统筹安排，短期内考过的课目不再重复组织；取消与战斗力提升无关的考核评比，给基层留足自主抓训时间。

上周，该旅一营参加某信息保障任务，官兵齐心协力、士气高涨。营长何小磊向笔者介绍，考核评比更加科学合理，官兵不再疲于搞突击训练，连队用于专攻精练的时间增多了，战斗力得到了实实在在的提升。