值班员：第73集团军某旅教导员 李 波

讲评时间：9月25日

今天，个别新任班长找到我，坦言近期遭遇了前所未有的“带兵危机”。

原来，老兵退役后，连队重新按编定岗。新补充进班里的不少老士官与班长相比，资历老、年龄大、威信高，导致不少班长在管理上缺底气、工作上难放开、人情上更是抹不开面子。如果对新老兵“一碗水端平”，害怕老士官摆老资格不服管理；如果一味迁就照顾，又担心其他同志有意见。

新班长和老士官年龄军衔“倒挂”，一方面考验新班长的能力素质，另一方面也考验老士官的胸襟情怀。部队讲究传承接续，新班长要发挥以上率下、模范带头作用，向老士官虚心求教、主动取经；老士官也要发挥专业精通、素质全面优势，给新班长倾囊传授经验技巧。大家要在工作中相互配合、生活上关心关爱，一起为单位建设添砖加瓦。

（付孟哲、袁德坤整理）