●对工作的情结，说到底是对党和人民的深厚感情，是事业心责任感的反映，是心有大我、岗位建功的行动自觉

前不久，新华网报道了“最美奋斗者”法官孙波的先进事迹，在网上网下引发强烈反响。面对记者采访，孙波说出了自己25年坚守基层岗位的原委：对工作有一种情结。面对别人的说情、金钱利诱甚至恐吓威胁，他从不改变判决结果；身患尿毒症，每周到医院做三次血液透析，结案数却远超办案指标……孙波把对工作的情结化作行动，树起了共产党员的榜样。

对工作怀有情结，就会扑下身子全心全意干事，而不是想着完成任务，交差了事；就会保持工作定力，在大事难事面前敢于担当、迎难而上，而不会轻言放弃、打退堂鼓，更不会牢骚满腹、怨天尤人；就会把岗位当战位，以苦为乐，不断超越自我，创造更多佳绩，而不会“不求有功，但求无过”，以应付式工作状态走过场。

工作情结，不是一天两天形成的，而是长期坚持得来的。我们或许都有这样的体会，刚开始干某项工作时，觉得枯燥乏味，提不起兴趣，但“硬着头皮”干完会发现，工作并没有自己想象的那么单调无味，有几多乐趣在其中。趣味的积累，就会变成对工作的情结与热爱。“热爱是最好的老师”，长期对工作怀有情结，便能全身心投入，脚踏实地履职尽责，干出佳绩、结出硕果。

对工作的情结，说到底是对党和人民的深厚感情，是事业心责任感的反映，是心有大我、岗位建功的行动自觉。只有始终保持“满格”状态和“归零”心态，心里装着事、手中不离事，把工作情结体现到能力提升、恪尽职守和工作任务完成上，这样的工作情结才是最可贵的品质、最亮丽的名片。