第07版:思想战线 PDF版下载

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兵在掌上阅 亮剑弹指间

坚持战斗力标准,强化战斗队思想,把备战打仗指挥棒在基层牢固立起来

锻造能打仗打胜仗的过硬基层


■范建立

习主席在中央军委基层建设会议上明确指出:“要锻造能打仗、打胜仗的过硬基层,使基层真正做到召之即来、来之能战、战之必胜。”习主席的重要讲话,立起了新时代基层建设必须强化战斗队思想的鲜明指向,必将有力激发广大官兵练兵备战热情,推动战斗力标准在基层落实。

锻造能打仗、打胜仗的过硬基层,必先突出党委领导这个“领头雁”

实现党在新时代的强军目标,基础在基层,活力也在基层。实践证明,衡量和评价基层部队打仗思想是否牢固,心思精力是否聚焦,统筹谋划是否到位,想打仗、练打仗、钻打仗氛围是否浓厚,以战领建、抓建为战思想是否牢固等,首先是看党委领导的作用发挥。

充分认清根本职能。军队首先是一个战斗队,是为打仗而存在的。虽然我军在不同时期担负的具体任务不同,但作为战斗队的根本职能始终没有改变。守不忘战,将之任也;训练有备,兵之事也。战场打不赢,一切等于零。党委领导应强化忧患意识,认清周边安全环境,狠抓和平积弊纠治,教育引导官兵强化“随时上战场”意识,真正使战斗队思想在官兵头脑中深深扎根。强化担当精神,认清自身弱项不足,主动亮出战斗员第一身份、扛起备战打仗第一职责,把提高打仗本领作为紧迫任务。坚持各项战备制度,落实战备工作,常态组织实战实案演练,使人员、装备、物资等时刻保持引而待发的战备状态,确保遇有情况能够迅即出动、决战决胜。

牢固树立战斗力标准。习主席强调:“要坚持战斗力标准,强化战斗队思想,把备战打仗指挥棒在基层牢固立起来,按照对战斗力的贡献率统筹各项建设。”这要求我们必须加强对军事、政治、管理、保障等各项建设的统筹规划,确保所有工作、各种资源、奖惩激励始终向战斗力聚焦。切实处理好抓训练与保安全的关系,坚持从实战需要出发,从难从严训练部队,遵守规程,遵循规律,坚决摒弃“危不施训、险不练兵”“消极保安全”的现象。处理好战备训练与管理工作的关系,树立科学理念,创新管理模式,把准为战指向,真正管出训练效益、管出评价导向、管出胜战本领。处理好物质条件与战斗精神的关系,继承发扬我军大无畏的英雄气概和英勇顽强的战斗作风,引导官兵始终保持勇猛顽强、敢打必胜的血性胆魄。

始终聚焦主责主业。着眼为强军事业夯实基础,紧紧围绕备战打仗这个主责主业加强基层党的建设,使之成为部队战斗力的增强剂和功放器,切实把党的政治优势和组织优势转化为制胜优势。坚持以能打仗、打胜仗为根本着眼点,突出练兵备战,强化实战实训,不搞表面上热闹、实际上无效、形式大于内容等活动,坚决防止和纠治游离中心、冲击中心、干扰中心的苗头倾向。着力强化带兵打仗、练兵打仗思想,督促基层紧紧围绕能打胜仗解难题、抓落实,做到事关备战打仗的紧前推进,利于打仗的一抓到底,确保把全部心思、主要精力用在训练上、投在打赢上,真正为战斗力生成提高减压减负。牢固立起鲜明导向,大力表彰谋战抓训、实战实训的先进单位,大力宣扬勤学苦练、成绩突出的训练典型,大力营造训好光荣、练精吃香的浓厚氛围,持续激发练兵动力。

锻造能打仗、打胜仗的过硬基层,核心是立起实战实训这个“风向标”

强军必兴训,实战先实训。当前,全军持续掀起军事训练热潮,官兵练兵备战更加自觉。但同时也要看到,贴近实战不紧、紧跟前沿不够、统训抓训不实、训练保障不细等问题还不同程度存在。破解这些训练中存在的问题,需要深挖根源、集智攻关,坚持仗怎么打兵就怎么练,打仗需要什么就苦练什么,部队最缺什么就专攻精练什么,全面提高基层实战化训练水平。

瞄准实战标准抓训练。部队强大的战斗力,根本上是源自于严格的实战化训练。军事训练离实战越近,打赢就越有底气。紧跟时代发展,集中精力研究军事、研究战争、研究打仗,准确把握现代战争制胜机理,真正把强敌、环境、力量、资源、战法等研究透。创新训练模式,抓联合作战训练强化体系对抗能力,抓复杂环境下训练提升战术素养,抓极限条件下训练磨砺战斗意志。加速改革转型,围绕新编作战单元、新型作战力量、新质作战能力等因素,积极探索基层战斗力生成和运用特点规律。提升训练质效,从人员、时间、内容等方面入手,抓住关键战位,落实训练时间,优化措施流程,切实让真打实训在基层蔚然成风。改善训练保障条件,加强训练场地建设,推动作战数据建设,引导基层用数据支撑指挥、调控训练、优化管理、牵引建设。

树立问题导向抓训练。问题是时代的声音,是工作的导向。应当把发现问题、分析问题、解决问题摆上重要位置,真正厘清是思想问题还是能力问题,是装备问题还是人的问题,是决策问题还是落实问题,对突出短板弱项扭住不放、持续用力,一个问题一个问题解决,确保取得成效。既要具体问题具体分析,解决现实难题,也要抽丝剥茧、寻本追源,分析规律、找准症结,解决倾向性、规律性问题。坚持跟踪问效、常抓不懈,对初见成效的工作,保持长期抓、反复抓的决心韧劲,力争形成工作机制、养成良好习惯。真正扑下身子、沉到一线,尊重官兵主体地位,解决问题坚持问计官兵、问效基层,切实增强工作实效。

落实铁律要求抓训练。依法治军、从严治军是建设强大军队的铁律,稀稀拉拉、松松垮垮打不了仗,更不可能打胜仗。始终坚持依法治军、从严治军方针,严格部队管理,保持基层部队正规的战备、训练、工作、生活秩序。严格按纲施训,练强单兵、练精装备、练全要素,防止随意更改训练计划、降低训练标准、减少训练时间等现象。坚持从严从难,加大对抗性训练力度,强化实兵战术对抗训练和专业技术对抗训练,把精神逼到绝境,把体能累到极限,把技战术练到极致。敢于较真碰硬,推行训练问责制,刀口向内深纠不良训风、演风、考风,将训练监察贯彻全程,全面彻底纠治演训中的形式主义、好人主义,坚决把虚假作风和水分赶出训练场。

锻造能打仗、打胜仗的过硬基层,关键是扭住制胜因素这个“支撑点”

在战争制胜问题上,人是决定因素,现代战争更要紧紧抓住人才这个关键因素,大力发扬“一不怕苦、二不怕死”的战斗精神。但也要看到,随着科学技术不断发展进步,武器装备因素的重要性越来越突出。锻造能打仗、打胜仗的过硬基层,需要在加强基层软硬件建设上下功夫。

切实建强人才队伍。宰相必起于州部,猛将必发于卒伍。国家之间、军队之间的较量,说到底还是人才的比拼。基层党委领导应把人才培养摆上重要位置,树牢“有一技之长是人才、胜任本职岗位是人才、经过组织培养人人皆可成才”的大人才观,着眼战斗力生成配打仗型干部、育战斗型骨干、练全能型士兵。区分层级建强队伍,围绕平时带兵建连、战时带兵打仗,明确培养目标要求,重点抓好连队主官、基层军官、专业士官和关键岗位人才的培养。多措并举提升素质,用好军事训练平台,激励官兵争当训练尖子、技术能手、精武标兵。用好武器装备平台,引导官兵练通装备、练精技术、练强本领。用好重大活动平台,通过实兵实弹演习和急难险重任务,锤炼官兵实战能力和心理素质。

大力培育战斗精神。气为兵神,勇为兵本。革命战争年代,我军之所以在无数战斗中以弱胜强,靠的是“一不怕苦、二不怕死”的战斗精神。军人生来为战胜,须臾不可无血性。深化学习教育,结合“传承红色基因、担当强军重任”主题教育,推进红色基因代代传工程,让官兵从我党我军光辉历史、经典战例、英雄事迹中汲取红色养分、强化使命担当,夯实听党指挥、英勇顽强、不怕牺牲、敢于胜利的思想根基。突出实践磨砺,广泛开展群众性练兵、实战化比武活动,依托艰苦环境、险重任务、比武竞赛等摔打部队,培养官兵不怕苦累、连续奋战、敢打敢拼的血性胆魄。强化文化熏陶,积极开展唱战斗歌曲、讲战斗故事等活动,打造尚武、练武、精武的文化环境,培塑为了胜利一往无前、除了胜利一无所求的价值追求。

管好用好武器装备。打仗离不开武器装备,人的因素同武器装备结合在一起,才能成为制胜要素。在当前装备更新换代、新老交替的转型期,我们既要练好练精手中现有武器装备,也要超前学习研究新型装备,努力实现人与武器的有机结合。对基层部队来讲,应赓续爱装管装好传统,教育引导官兵认清装备连着战斗力,搞清装备技术性能、相关参数和运行环境要求,严格依规用装,自觉落实装备管理制度,实行科学化、精准化、信息化管理,使武器装备时刻保持良好的战技术性能,为锻造能打仗、打胜仗的过硬基层提供坚实的物质技术保证。

(作者单位:71602部队)

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