“获得感”这个词，根据《咬文嚼字》编辑部发布的解释，多用以指人民群众共享改革成果的幸福感。对军人而言，获得感既包括收入、住房、医疗等物质方面的满足，也包括职业认同感带来的精神方面的满足。

当前，国家层面的全面深化改革，尤其是深化国防和军队改革，正在给全军官兵注入源源不断的获得感。成立退役军人事务部、军人家庭悬挂“光荣之家”荣誉牌、军人依法优先等政策的落地，正让军人成为全社会尊崇的职业。

在军人享受着来自全社会的尊崇目光的同时，部队各级需要思考的是，如何让官兵同步感受到内部环境中的获得感。在人民军队转型重塑的关键时期，很多事关官兵切身利益的政策制度正在紧前推出，受到全军官兵欢迎。落细落实这些政策是官兵获得幸福感、获得感的重要举措。

误餐补助、加班夜餐补助、通信费补助……钱虽少，却事关基层官兵的根本利益；子女享受优质教育资源、驻地干部分批调休……事虽小，却关乎基层官兵的真切幸福。

一份福利待遇“明细表”内容不算复杂，但释放的能量不小。是否能反映和满足官兵的正常福利诉求，体现着机关“基层至上”的观念是否在心中深深扎根。

官兵的获得感连着战斗力。获得感强，内心幸福，基层官兵练兵备战就会活力迸发；反之，获得感不强，内心苦闷，负面情绪叠加，就可能影响部队士气，进而制约战斗力提升。

强烈的获得感来自哪里？对基层官兵而言，除了真打实练、岗位建功、体现自身价值外，还有很重要的一个方面，就是要看应该享有的福利待遇兑现落实了多少。

《孟子·离娄上》有言：“得其民有道，得其心，斯得民矣。得其心有道，所欲与之聚之，所恶勿施尔也。”福利待遇能在多大程度上得到落实，取决于机关在这方面做了多少工作和努力。当前，练兵备战任务繁重，训练强度明显加大。从实践来看，越是训练艰苦越是要关心官兵冷暖，越要让“获得感”充盈官兵心间。只有这样，才能更好地释放改革红利，凝聚军心士气，进而更好地激发出每一名官兵身上所蕴含的胜战潜力。