“真没想到，我的建议竟然被采纳了……”入伍仅3个多月的列兵李国栋，得知自己的建议被武警某部直升机支队写入新年度工作计划后，激动地告诉笔者。

翻看该支队新年度工作计划，笔者了解到，共有20多名基层官兵的建议被写入其中。去年12月下旬，该支队召开新年度工作筹划会，他们广开言路，邀请基层官兵代表建言献策。

“新年怎么干，应该听一听基层官兵怎么想、怎么看。”认真学习中央军委基层建设会议精神，该支队党委一班人感到：要充分尊重基层官兵的主体地位，鼓励他们在创新组训模式、思想政治教育骨干培养、安全管控等方面积极参与，解决制约部队建设发展的瓶颈问题。

“新的一年，建议在开展教育上能够统分结合，让我们有更多的教育自主权，在训练任务中探索更有效的教育形式。”会上，机务一中队指导员马志辉的发言，直指去年教育计划太满、机关管得太死，希望基层有充分的自主教育时间。

驾驶员高剑辉建议要经常组织司机到营区外进行复杂路况训练，以提高实战化训练水平；机械师杨提军提出应制订专业人才“种子”计划，培养更多的“兵专家”……会议现场，基层官兵代表踊跃发言，支队领导和机关人员认真听取，并不时提问交流。

此外支队领导还纷纷带工作组通过下基层座谈、发放征集建议表等方式，收集官兵对新年度工作的意见建议。同时，要求大、中队采取“诸葛亮会”的形式，查找训练演练、政治教育、后勤保障等方面存在的矛盾问题，汇总官兵的意见建议及时上报党委机关。

根据官兵的意见建议，该支队结合实际改进了新年度教育计划，修订了按纲建队考核方案，取消了多项检查评比，下发了为基层减负条目，并将有助于提升战斗力的25条建议列为新年度重点解决事项。