去年3月，中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。随后，中央军委印发《关于解决“五多”问题为基层减负的若干规定》，对各级整治形式主义官僚主义、解决“五多”问题为基层减负提出明确要求。

一年来，全军上下勠力同心，深入纠治形式主义、官僚主义，文电通知压减了、会议数量减少了、检查评比正规了、指导基层有力了，基层减负取得明显成效。但减负成效是动态的，也不可能一蹴而就，还远未到可以鼓掌和庆功的时候。

在日常生活中，使用过风钻打孔的人都有这样的感受：硬度较差的部分很容易钻入，而一旦触及岩石等坚硬之物，钻头就会反弹回跳，若不下大力、使狠劲，就难以深钻下去，还可能为碎石所伤。由此想到，深入推进减负工作何尝不是如此。譬如“五多”，之所以会“野火烧不尽”，除了其本身具有顽固性、反复性外，还在于我们不能持续用力，久久为功，往往取得了成绩、看到了改观，就习惯性地松手歇劲，结果给了“五多”喘息的机会、反弹的空间，又重新回到了老路上。

“善除害者察其本，善理疾者绝其源。”减负，决不能满足于“做算术题”，而要主动掀起一场观念革命，将头脑中的形式主义、官僚主义彻底剔除，真正转变工作作风，改进领导方式，完善工作机制，从一文一会、一人一事抓起改起，一锤连着一锤敲、一仗接着一仗打，不到质变不撒手，不获全胜不收兵。

作风建设永在路上，基层减负任重道远。2019年只是一个良好开端，而后效如何、彻底与否，还要看是否能持之以恒、一以贯之，善始善终、善作善成。2020年，我们要继续围绕基层减负，咬定青山不放松，不达目的不罢休，努力交出令广大基层官兵满意的合格答卷。