笔者在基层调研时，发现个别营连主官有给战士随意“许愿”的现象，为激励战士工作训练热情，会说“好好干，年底给你立功”“这次比武取得名次，让你入党”等等。这些随意“许愿”既不符合相关规定，还容易给官兵造成不良印象。

随着依法治军、从严治军的深入推进，基层带兵人队伍的法治素养有了明显提高，但个别人依法抓建的能力还有待加强。有的认为只要行使权力不违法，口头激励一下无可厚非，有的甚至把随意“许愿”当成激励官兵的有效手段。诸如此类的管理方式危害甚大。

古人云：轻诺必寡信。基层带兵人作为依法治军的末端落实者，一言一行都直接影响着战士对法规制度的信仰与坚守。轻许承诺或许一时可以起到激励之效，但可能会留下后遗症，助长个别带兵人公权私用的不正之风，给战士造成“信关系不信法规”的错误认识。尤其当随意“许愿”落空时，不仅影响个人和组织威信，伤害官兵感情，还严重损害了法规制度的严肃性。

法规制度的权威在于实施，基层带兵人要自觉培塑法治素养，做到心中有法、行为合法，用法治思维思考问题、分析问题、解决问题、推动工作，用实际行动维护法规制度的权威性，维护官兵的切身利益。同时，带兵人要引导官兵尊法学法守法用法，将法规制度融入工作生活的点滴之中，加深官兵对法规制度的理解，让法治精神入脑入心，更好地推动基层全面建设。

加强基层全面建设，既要严格按照法规制度管理，同时也要坚持与热情关心相结合、与说服教育相结合。基层带兵人要俯下身子，了解官兵内心需求，正面激励、正面引导，为官兵排忧解难，真正让他们感受到组织的关爱，充分激发干事创业的积极性，以更加饱满的热情投身到练兵备战中。

（作者单位：92057部队）