一次，彭德怀元帅到基层连队参加班讨论会，一名干部搬来椅子请他坐，他却坐到了战士们的矮板凳上。他说：“作为干部，无论什么时候都不能高高在上脱离群众，要常坐矮板凳。”这个故事启示我们：党员干部特别是领导干部要想得兵心、树威望，就得放下架子深入基层、融入官兵，多坐战士们的“矮板凳”。

“坐风”连着作风，“官味”映衬“官念”。毋庸讳言，现实中一些领导干部随着职位提升坐上了“靠背椅”，却渐渐丢掉了“矮板凳”。有的下基层走形式，只是为了完成年度任务，往往是“潇洒走一回”，不愿坐下来和官兵坦诚交流，基层难免是“话在心头口难开”；有的讲排场、摆架子，官兵一见“敬而远之”，谈心交流成了汇报工作，问题探讨成了听命令指示；有的平时不跟官兵交流互动，谈心时话虽说了不少，但多是自说自话，官兵感到有距离，自然不愿讲真话；有的习惯于“开会了解”“电话指挥”，坐在办公室里“闭门造车”，很少深入基层一线、脚踩泥土……凡此种种“离兵”“远兵”现象的背后，反映的是有的领导干部形式主义、官僚主义思想未除、服务意识淡化、工作作风不实的问题。他们坐的“凳子”越高，与官兵的距离就越远、陌生感就越深。用彭德怀的话说，就是“那些坐在很高很高板凳上的人，看不到士兵了”。

“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”基层官兵处在强军兴军最前沿，对部队建设和单位发展最有发言权。领导干部多到基层走一走，经常坐一坐战士的“矮板凳”很有必要。唯有自觉放下身段，经常与官兵面对面、膝促膝、铺挨铺、碗碰碗，真心相处、坦诚相见，才能赢得官兵的信赖，成为他们敞开心扉、诉说衷肠的“自家人”。如此才能有助于摸清官兵思想、了解基层实际、找准问题根源，为科学决策提供依据。大量现实表明，你越是放下架子，越尊重官兵，他们对你就越亲近，越愿意掏心窝说话。领导干部坐在“矮板凳”上，与官兵平等交流，看似身形变矮了，但在官兵心中形象会变得亲切高大，更有凝聚力和感召力。战争年代，正因党的干部同战士群众同舟共济、同甘共苦，我们才用“延安作风”打败了“南京作风”。

领导干部大多来自基层，当年坐的也是“矮板凳”。有的人在官之初能和战士平起平坐、同吃同住，但随着职务提升坐上了“靠背椅”，就忘了坐“矮板凳”的体会，忘了自己出发的原点和初心。“走得再远、走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发。”领导干部每一步成长都离不开广大官兵的支持，必须时刻牢记自己的根基在基层、力量在基层。经常坐在战士的“矮板凳”上反思自省，多想想自己坐“矮板凳”的过去时光，回望初心、叩问初心，这样就能多感念一分党和群众的恩情，对待官兵就能多一些服务自觉，对待物质就能少一些奢靡虚荣，对待事业就能多一些责任担当。

习主席强调，要深入开展尊干爱兵、兵兵友爱活动，培养官兵甘苦与共、生死与共的革命情谊，巩固和发展团结、友爱、和谐、纯洁的内部关系。这要求领导干部无论职位多高，坐“矮板凳”的初心不能变，对基层官兵的情怀不能淡，为官兵服务的意识不能丢。要树牢服务基层的工作理念，克服高高在上、高人一等的优越心理，用真心融入官兵，用真情感染官兵，用真诚服务官兵。要保持谦卑姿态，坐在“矮板凳”上认真倾听基层官兵意见，虚心向基层官兵请教，凡事多听听官兵怎么说、多问问官兵怎么看、多请教官兵怎么干。要发扬务实作风，多到建设发展薄弱、困难矛盾集中、基层意见多的地方去，通过下训练场、吃大锅饭、睡硬板床，亲身感受官兵生活的“柴米油盐”，在心贴心的交流中听到真话、摸到实情、问得真经。要真诚为兵解难，认真倾听基层困难诉求，设身处地了解官兵冷暖疾苦，时刻把官兵所急所需放在心上，真心实意为基层办实事、解难题。

（作者单位：武警山东总队济南支队）