春节后，火箭军某团一场由上级和本级单位筹划的专业技术干部“双边会考”，正在营区内紧张进行。公开的考场、公正的考官，让官兵如沐清风、心里透亮。最终选拔结果公布：与往年评定结果相比，这次选拔进入团“人才尖子库”的人员，群众满意度更高。

部队充盈清风正气，官兵才会虎虎生气，练兵打仗才有血性胆气。该团党委坚持在纪律规矩面前不打“感情牌”，在棘手问题面前不打退堂鼓，从一件件具体事入手，不断维护部队法治权威。新兵即将下连，有些新兵与连队干部骨干来自同一省份或城市。针对这种情况，该团坚持按考核成绩分配，按岗定位，决不迁就照顾，没有一个特例。

从苗头抓起，从点滴严起，是他们纠治基层不正之风的一贯准则。加强作风建设中，该团瞄准以往容易出现的岗位调整“人情风”、庆贺生日“吃喝风”、外出归队“表示风”等顽症痼疾问题，制定团《基层微腐败“十个严禁”》，重点围绕考学提干、休假归队、婚丧嫁娶等18类敏感时机，明确将收受土特产、请吃吃请、随礼送礼等40多种违规违纪现象列入风气建设“高压线”。

纠治不正之风、处理好“挠头事”，关键看党性原则强不强，对违规违纪问题敢不敢一查到底坚决清零。去年底，团督导组在检查基层训练秩序时，发现有两个分队训练人数跟实际人数不符。调查发现，上级配发的一批营具刚刚运到，由于运输车辆急于返程，分队领导便私自让部分官兵在训练时间出公差。发现问题后，团党委责令分队领导在办公会上作出深刻检查，并以此为契机，遴选24名基层风气监督员对随意派遣公差勤务、正课时间违反训练纪律等现象开展监督，对发现的问题及时追责问责，有效纯正了训风。