★ 上等兵王飞：我是一名“00后”战士，希望新任指导员与我们年轻战士没有代沟，不摆架子，能融入大家的“朋友圈”。当我们工作或生活上遇到难题，能像老大哥一样，多鼓励、少批评。能看到我们身上的闪光点，对缺点和问题能辩证地看待。如果再多一点耐心，那就更完美了。

★ 中士何家劲：我是一名“尖刀班”班长，希望新连长上任后以素质立身、靠能力服众，处处以身作则，带领全连冲锋陷阵。同时，尊重班长骨干的首创精神，多听听我们的训练建议，也多给大家创造发挥才能、激发潜能的平台和机会。我还希望新连长在选配骨干上做到“能者上、庸者下”，始终“一碗水端平”，立起鲜明导向。

★ 四级军士长杨德志：我是一名有着近16年军龄的装备修理骨干，对修理连感情很深。我经历了6任连长，希望新连长有主动担当的胸怀和格局，上任后能懂本专业，将连队带好、抓出特色。连队老骨干居多，新连长在管理上要多一些以心交心，但也要注意不能一味地迁就照顾、丢了原则。魄力必须有，该碰硬时得碰硬。同时，多尊重技术骨干的辛勤付出，平时主动靠前帮助大家解决难题，让大家辛苦不心寒、受累不受气、流汗不流泪。

★ 下士郭钰辉：我是一名直招士官，还处在下连磨合期，希望新任指导员多给我压压担子，多一些欣赏的眼光和赞许的话语，为我们搭建展示才华的舞台，让大家的优点亮一亮、特长秀一秀。能多站在我们这个特殊群体的立场上考虑问题，让我们多学点知识，多长些硬本事。

★ 排长袁荣宝：我是一名去年毕业的排长，在日常工作中难免会出现一些纰漏，希望新任连长多一些关心指导，帮助我更快更好成长。也希望新连长能精细统筹工作，全面考虑问题，不搞“大呼隆”“一刀切”。还希望新连长时刻保持良好作风形象，不当“甩手掌柜”，放下架子、扑下身子，带着大家一起干，做到言行一致，用模范表率的好样子感召官兵。