前不久，结束专项督导任务的新疆军区某红军团五连一排排长马荣打起背囊，回到阔别数月的连队，顿感如释重负。回想这几个月来的经历，马荣不禁感慨良多。

去年底，在上级组织的一次安全大检查中，该团暴露出不少问题。为防止类似问题再次发生，团里对照台账逐项整改的同时，从机关和各营连抽选军政素质拔尖的干部，参照训练监察的模式建立安全检查“专项督导组”。

不久后，马荣等4名干部被抽选到“专项督导组”，担负起安全督导的职责。每天，马荣戴着红袖标查重点目标、查安全隐患，一门心思扑在督导工作上。开展督导工作的第一个月，他就被组里评为“督导能手”。

可时间一久，马荣发现不少官兵对专项督导工作并不理解。有人认为，过多、过频的督导，干扰了基层正常工作秩序；也有人觉得，督导组有越俎代庖之嫌，影响了基层的工作积极性和主动性。一次检查，一同毕业进入部队的好友调侃说：“呦，马督察来找茬了！哦不，是来检查了。”

大家的不理解，让马荣颇为苦闷。一天夜查结束，马荣翻来覆去难以入睡，就在强军网上团里的“有事马上说”栏目中吐起了苦水：“‘专项督导组’是否符合相关政策制度？是不是真有必要？为什么不受基层官兵欢迎……”

没想到，他这连珠炮似的发问很快便引起该团领导的重视。他们利用下基层蹲点的机会认真组织调研，并对照新修订的《军队基层建设纲要》中抓建基层的总体要求，专门对此事进行研究讨论，最后决定解散“专项督导组”。

与此同时，该团举一反三叫停了官兵休假12点以后才能离队、周一至周五不得在室内晾晒衣服等多条土政策、土规定。