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兵在掌上阅 亮剑弹指间

“揭榜挂帅”,谁能干就让谁干


■方治国

习主席多次强调,可以探索搞揭榜挂帅,把需要的关键核心技术项目张出榜来,英雄不论出处,谁有本事谁就揭榜。今年的政府工作报告同样要求实行重点项目攻关“揭榜挂帅”,谁能干就让谁干。这体现了“择天下英才而用之”的人才视野和“用非常之人建非常之功”的创新举措,必须落实在科研攻关的具体实践中。

“鱼无定止,渊深则归;鸟无定栖,林茂则赴。”科技创新,人才是关键。核心技术攻关和重点科研项目在高层次人才引进、青年人才培养中发挥着“筑巢引凤”和“孵化器”的作用,既是高层次人才施展才华的舞台,也是吸引和集聚人才创业的磁场。在科技创新领域,“低垂的果实”几乎被采摘殆尽,未来的创新之路注定充满更多坎坷和挑战,只有把全社会最有智慧、最有能力的人调动起来,为实现共同的目标凝神聚力,才能摘取“皇冠上的明珠”。

“鹰击天风壮,鹏飞海浪春。”英雄不论出身、资历,只论实力、能力。“揭榜挂帅”机制,采用开放的心态、开放的方法,让更多的创新主体发挥作用,甚至放眼世界遴选一流的人才为我所用,能够在更大范围内激发创新创造的活力。不论是科研院所、公司企业、个人团队,谁有真本事就让谁来揭榜,谁能干成事就让谁来挑大梁。这不仅有利于破除体制障碍,加快科研进度,还能够高质量引进人才、高效率用好人才、高水平留住人才,形成人才竞争的比较优势。

“揭榜挂帅”机制,体现了人才的开放性、创新的聚合性和能力的竞争性,任何人、任何组织,只要拥有最新的理念、最优的方案、最佳的技术,就能在竞争中脱颖而出。比如,在疫情防控阻击战中,各级注重调动科研院所、高校、企业等方面的积极性,让广大科技工作者尽锐出战,打破各种壁垒,展开协同攻关,紧前开展筛选有效药物、治疗方案和疫苗研制等工作,推动超常规创新,为战胜疫情提供有力科技支撑。实践证明,越是创新性强的核心技术、越是挑战性大的重点项目,越需要实行“揭榜挂帅”机制,把那些最有能力、最具创新精神的人才集中起来开展科研攻关。

“看待人才贵乎正,使用人才贵乎当,培养人才贵乎周,招聘人才贵乎广。”“谁能干就让谁干”,既需要明确攻关任务,让创新主体可以精准发力、协同攻关,也需要搭好创新平台,用好人才资源,让那些“揭榜”者能够大展身手。实行“揭榜挂帅”机制,对部队来说同样具有借鉴意义。对于那些制约国防建设的“卡脖子”技术,我们在坚持自主创新的同时,可以在一定范围内张榜公布、公开招贤,建立更为灵活的科研项目管理和人才使用机制,不唯身份引进人才、不拘一格用好人才,激励更多的人才“揭榜挂帅”,建功国防,努力在一些战略必争领域形成独特优势。(作者单位:武警阳江支队)

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