本报讯  赵焕斌、王雪峰报道：“既指明问题，又明确改进方法，这样的问责让人服气。”近日，同时下发的两份训练督查情况通报在第78集团军某旅官兵中引发热议。一份聚焦问题整改，对发现的问题通报追责；一份宣扬先进组训经验，做法翔实可推广。这是该旅健全督查问责机制带来的实效。

“做好解决问题的‘下篇文章’，才能撬动能力升级的杠杆。”该旅领导介绍，随着练兵备战深入推进，指挥员能训善教的重要性更加凸显。为此，他们按照“靠前监督、精准问责、专业帮带”的思路，将督查问责贯穿演训任务全程。

既铁面执法，又正向纠偏。督查中，该旅结合阶段训练任务，建立训练问题和问题整改“双问责”机制，并将问责督查情况与“双争”评比挂钩。同时，他们坚持宣扬先进做法和强能补差并举，围绕训练难题集智攻关，对问题整改情况及经验总结实行周报告、月通报。

“督查让我组织训练的底气更足了！”谈起近期接连两次督查，该旅榴炮二连连长魏泽铭深有感触。一次，他在组织连队实弹射击时，被督查组当场指出“场地设置不规范”等问题。两周后，魏泽铭迎来督查组的“回马枪”。得益于前期机关作训参谋的结对帮带，问题清单上的条目被一一销账。据悉，今年以来，该旅共有6名分队主官因单位问题整改有力、成效明显被通报表扬。

训练问责敢较真，倒逼官兵苦练硬功。日前，该旅主战分队连续展开坦克、步战车教练射击等重难点课目训练，各战斗编组考核成绩明显提高，2个前期被问责通报的单位打了“翻身仗”。