同为请假，做法迥异；官兵反应，褒贬不一。一个是按部就班、层层报批，却被吐槽；一个是打破常规、特事特办，广受点赞。同样一件事，为何会产生两种截然不同的反应？请看来自基层一线的报道——

一天晚上，陆军第81集团军某教导大队集训队教练班长小王突然接到父亲电话，告知奶奶病重住院，生命垂危，让他务必请假回去见一面，以免留下遗憾。小王家在偏僻的贵州山区，父母常年在外打工，他从小跟爷爷奶奶一起生活，感情很深。得知奶奶病重，小王焦急万分，当即找到中队长汇报家中情况，并申请休假探望。

然而，按照有关规定，小王属于集训学员，中队没有批假权限，需要本人向原单位提出休假申请，待批准后函告大队方可安排休假。

不得已，小王赶紧拨通原单位连长电话，反映了自己的情况。连长安慰小王不要着急，马上向上级递交请假报告，待批复后第一时间告知。

转眼间，几小时过去了，却没有任何消息。一边是家人一次次电话催促，焦急万分；一边是小王一遍遍电话催问，单位回复正走程序。直到第二天晚上，连长才打来电话，告知机关已批准备案，休假函已发到大队。不久，中队长接到大队通知，小王可以离队。

一趟程序走下来，用了2天时间，耽误了当日车次，小王深感委屈。

日前，在该大队官兵恳谈会上，小王提及此事，立即引发热议。大队党委一班人分析认为，出现此类现象，既反映出承训单位与送训单位之间缺乏沟通，也暴露出一线带兵人在处理官兵利益事务上缺乏人文关怀，说到底就是服务意识不强、担当精神不够。

随后，该大队举一反三、查找不足，出台了“集训队主动对接原单位，协调处理集训官兵的相关事宜”“集训官兵遇有急事，可以边处理边报告”等系列举措，暖了官兵的心。