日前，某部驻训归来，卫生连被评为“驻训先进单位”。驻训期间，卫生连没有什么突出事迹，也没有先进典型，甚至没有医治多少病号，缘何被评先进？原来该部卫生连持续在训练伤预防上下功夫，不以看病多少论成绩，而以减少疾患定优劣。

评优评先，彰显导向，一旦错位，难鼓干劲。部队工作千头万绪，岗位各有分工，有的工作容易形成亮点，比如完成一项设施建设，突击一次工作任务，看得见、摸得着，亮点自然夺目；有的工作需要像燕子垒窝那样，一点一滴、经年累月去追求才能呈现效果，比如人才培养、战斗精神培育、补齐训练短板等；还有不少工作离“聚光灯”远，离“冷板凳”近，只能当无名英雄。评优评先，不问过往用功，只认一时之量，难免在实践中导致工作走偏。

看重眼前一时一刻的“显绩”，忽视平时一步一个脚印的“潜功”，还会产生平时不作为、临时抱佛脚的投机行为，纵容怠政懒政。无论是评优评先，还是工作考核，理应多看看平时之功、日常潜绩，方能更全面地提振士气、鼓舞干劲。