本报讯 周滴、石雪峰报道：10月中旬，北京卫戍区某团第三季度“双争”评比结果揭晓，出人意料的是：排名前五的连队中，有3个连队的主官是今年6月份刚刚调整到位的新人。上任不久即获捷报，某连指导员高申感慨道：“是团党委持续不断的教育帮带，让我快速掌握了抓建连队的办法和经验。”

“提高基层自主建设水平，关键要扭住基层干部这个主体。”据该团政委张树鹰介绍，今年以来，他们着眼基层干部经历简单、经验匮乏的情况，按照掌握基本理论、规范工作方法、研讨棘手问题、团营挂钩帮连的办法，为基层干部抓建连队夯基固本。

他们对照新修订的《军队基层建设纲要》，明确基层连队每周、每月、每季、每半年必做的工作；组织优秀基层主官和机关业务骨干介绍工作经验方法，并汇编《基层干部骨干履职尽责学习读本》供连队干部学习参考；组织团营两级干部蹲点帮带，逐连逐点帮解难题，逐个支部帮捋思路。

某连因多次出现违规违纪问题，受到上级党委关注。今年6月，孟德磊走上指导员岗位后，面对连队分散、基础薄弱等现状，在教导员王亮帮带下，提出“规范组织生活建强战斗堡垒、正规四个秩序提高工作标准、开展双争评比提振军心士气、公开透明办事重塑支部威信”的抓建办法，连队全面建设逐渐出现喜人变化。

某连大学生士兵小王平时工作训练积极性不高，连长陈阳平及时了解情况，为小王量身制订训练目标，鼓励他发挥特长、力争上游。在连长的教育引导下，小王快速成长为一名出色的训练骨干兼网络管理员。