解决部队建设中的敏感事务、焦点问题、老大难，什么办法最高明？近日，在某部学习贯彻中央全面依法治国工作会议研讨会上，一位领导结合所在部队实际谈道：“依法是最好的办法。”

“治军先制典。”近年来，特别是党的十八大以来，我军出台、修订了大量法规制度，基本形成了内容全面、规范统一、具有我军特色的军队法规体系。可以说，有法的问题已基本解决。然而，一些领导干部在依法解难上还做得不够。有的解难凭个人经验，有的对法规制度知之不细，有的甚至搞违反法规制度的“土政策”。结果，很可能腿跑了不少，时间耗了不少，效果还不好。

“道私者乱，道法者治。”与一味“协调”等办法相比，在法规制度内寻找解难之法，无疑是更为理性、更为经济、更为和谐的选择。我们常讲，小事讲风格、讲团结，大事讲原则、讲法律，体现的正是法治精神。实践也告诉我们，多少闹心事、棘手事，只要依法办事，就没有什么难办的事、难处理的问题。

评判一名领导干部的工作水平，固然要看很多方面，但一个重要方面，就是要看其能否把各项法规制度落到实处，抓出成效和质量。尤其是在官兵法治意识普遍提高的当下，依法解难从来没有像今天这样高度依赖法律保障。单纯靠行政手段，许多矛盾和难题就无法解决。这就要求各级领导干部须树牢尊重法规就是尊重科学，依法办事就是按科学办事的意识，自觉做到遇难事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法。

“法律的权威源自人民内心拥护和真诚信仰。”视依法为最好的办法，离不开领导干部改变“官念”。当领导干部法治信仰确立、法治思维牢固，对每一部法规制度的内容了如指掌，自觉用习近平法治思想武装头脑、指导行动、规范行为，就能做到“思”而出乎理智、“做”而有所顾忌、“行”而不忘法纪，在依法解难中为部队减压、松绑、纾困，推动部队建设“轻舟驶过万重山”。

（作者单位：北京卫戍区某警卫团）