为了统一派车接送站，要求休假官兵在每周的固定时间离队或归队；为美化营区环境，要求各单位按照统一标准修剪灌木打理花坛……时下，有些单位出台的一些不切实际的政策，让基层官兵颇有怨言。这些做法看似可以杜绝一些不良现象、取得一些成效，但基层不欢迎、官兵不认可。因此，常常会出现上有政策、下有对策的现象，导致实际效果不尽如人意。究其原因，主要是机关指导服务脱离基层、脱离实际。

多一些真诚，少一些套路。作为领导机关应多些“群众思维”，秉持基层至上、士兵第一理念，凡事多从基层的角度考虑，多从官兵的利益出发，才能让基层官兵更加理解支持机关的决策，进而心往一处想、劲往一处使，最终迸发出强大的能量，推动工作落实、促进建设发展。

“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”要了解基层的真实情况，领导机关必须树立正确的政绩观，怀着对基层的深厚感情，虚心向官兵学习，倾听官兵心声，汲取官兵智慧，真心实意为官兵解难题、办实事，切实把权力行使的过程转化为指导服务基层的过程。