练兵之要,先在练将。习主席在中央军委军事训练会议上强调,要集中精力研究军事、研究战争、研究打仗,懂作战、会指挥、善组训、真抓训,练就过硬本领,带出过硬部队。这既是习主席对各级特别是高级指挥员提出的严肃号令,也是全面提高训练水平和打赢能力的必然要求,树立了练兵先练官、强军先强将的鲜明导向。
存亡之道,命在于将。指挥员是军队领导干部的第一身份,备战打仗是军队领导干部的第一要务。各级指挥员平时要练兵备战、战时要带兵打仗,是核心的战斗力和战斗力的核心,是把训练引向深入的主要矛盾和矛盾的主要方面。领导干部身上有千钧重担,身后有千军万马,能不能练就过硬本领,不仅事关自身军事素养,而且事关战场胜负、事关军队建设大局,容不得半点懈怠。
率军者披坚执锐,执戈者方能战不旋踵。指挥员积极投身实战化训练,不仅能以身示范、树好导向,而且能及时发现问题、找到解决办法,有利于把练兵备战抓得更实更细。一支部队的思想观念、作战理念、指挥方法、战术运用,一定程度上取决于指挥员这个关键。各级指挥员只有把打仗的本领练过硬,争做训练的“明白人”、精武的“总教头”,才能锻造出一支应战有胆、慑战有力、胜战有底的威武之师胜利之师。
刘伯承元帅曾指出:军官的培养,是最艰巨的战争准备。指挥员的能力素质、谋略水平不是与生俱来的,需要后天长期学习培养、实践锤炼。与“小米加步枪”的年代不同,现代战争作战理念和作战样式日新月异、高新武器迭代更新,这对指挥员作战能力、指挥水平、组训方法、抓训成效的要求更高。如果指挥员“两个能力不够”“五个不会”的短板不解决,就有可能导致“一将无能,累死三军”。
“但得辕门能拜将,边墙何用两三重。”各级指挥员应在重大军事斗争实践和军事演训活动中带头磨砺自己,带头提高战略素养、联合素养、指挥素养、科技素养,当好真抓打仗的标杆和能打胜仗的表率。坚持问题导向,破除和平积弊,深入纠治训练中的形式主义、官僚主义,实现训练作风根本好转。坚持实战实训、联战联训、科技强训、依法治训,兢兢业业抓好军事训练工作,改进训练指导和工作方式,全面提高训练水平和打赢能力。坚持战斗力标准,强化战斗队思想,按照对战斗力的贡献率统筹各项建设,推动形成有利于加强练兵备战的工作导向、用人导向、政策导向、舆论导向,激励官兵人人思打仗之责、干打仗之事、强打仗之能。