“实现从军校学员到指挥军官的成长蜕变，首先要不惧挫折挑战，‘敢于在呛水中学会游泳’。”前不久，在某团岗前集中培训班上，一位基层带兵人向新排长分享了自己的成长感悟。

新排长初次任职，资历尚浅，而部队工作千头万绪，涉及面广，难免出现分工不到位、帮带不深入的情况，导致开展工作遇到困难。如果东碰西撞就目标不清，受到挫折就心生退意，自然难过好事业开始的第一关。只有保持“敢于在呛水中学会游泳”的进取心态，在挫折中求思，用失败助推本领升级，才能缩短岗位适应的“时间差”，加固岗位任职的“承重梁”。

“不挨连主官几次批评，不遭老士官几次‘挤对’，排长岗位上吸收的养分是不充分的”，这是很多优秀基层排长的切身感受。正所谓，“人在事上练，刀在石上磨”。新排长多办办“棘手事”、钻钻“矛盾窝”，往往能把短板补得更扎实一些，把基础打得更牢固一些。

《考工记》里说，打造一把良弓，需要历时一年，完成“冬析干而春液角，夏治筋，秋合三材，寒奠体，冰析灂”等六个过程。如果急于求成、省去任何一个步骤，制作出来的弓就会有“斫挚不中，胶之不均”的毛病，容易被折断。对于新排长而言，成长无捷径可走，成长路上的栽跟头、碰钉子好比打造良弓的必备工艺，不能破除这些拦路石，就难以走上第一任职的“快车道”。

当前，军队正处于深化改革、转型建设的深入推进期。无论是应对未来信息化智能化战争，还是掌握各种新式武器装备，都对初出“象牙塔”的新排长能力素质提出更多挑战。“路不险则无以知马之良，任不重则无以知人之德。”不接一接“烫手山芋”，不啃一啃硬骨头，不闯一闯险难关，怎能堪当改革强军的弄潮儿、守护家园的忠诚卫士？

艰难困苦，玉汝于成。艰苦环境是增长才干的“大平台”。积极主动在重大活动、大项任务中摔打磨练，把苦事难事、逆境险境当成促进发展的“内驱动力”，用挑战挫折“倒逼”自己快马加鞭，善于在战胜困难中学习总结经验，坚持取人之长、补己之短，不负韶华、砥砺前行，必定能在强军之路上越走越宽、越走越远。

（作者单位：69241部队）