表扬作为经常性思想工作的一种激励方法，常用来激发官兵的荣誉感、责任感和进取心，提高工作积极性。但在实际工作中，经常会出现表扬过度而使得官兵不以为然、表扬缺乏而导致官兵动力不足等事与愿违的情况。要想事半功倍，须掌握表扬的方法。

“好战士是夸出来的。”没有哪名战士不希望得到表扬和肯定。用好表扬这个激励手段，关键在于把握好“度”，既避免表扬的随意与滥用，也要在该表扬时不失时机地表扬。实事求是、恰如其分的表扬，可以起到鼓励先进、激励后进的作用；但如果表扬过多过泛，则易使表扬失去应有的效果；若表扬不足或很少表扬，就会挫伤战士的积极性，影响奋发向上氛围的形成。

生活中并不缺少美，而是缺少发现美的眼睛。基层带兵人当用善于“发现美”的慧眼捕捉战士平淡中的闪光点、平凡中的不平凡，对战士做到一视同仁，坚持“一碗水端平”，既横向看总体成绩，也纵向比进步幅度，对战士的每一点进步及时给予表扬，肯定他们的辛劳和贡献，让他们切实感受到“你的努力我看得见”。在表扬的同时，也要给予指导、加以鞭策，如此才能使表扬发挥应有作用。