2020年初，新修订的《军队基层建设纲要》颁布施行。一年来，全军部队着眼锻造“三个过硬”基层，对照学习贯彻中央军委基层建设会议精神，科学按纲抓建取得明显成效。年终岁尾，正是总结盘点一年工作的好时候。日前，我们以某基地信息通信旅六营按纲抓建实践为样本，策划了一组系列报道，敬请关注。

前不久，笔者在某基地信息通信旅六营一连翻看连务会记录本时，发现了一个新变化：去年的会议记录，每周一次雷打不动，而今年明显减少，有时隔一周，有时甚至一个月才会有一次。

连务会记录本为啥变“薄”了？面对笔者的疑问，连长陈浩讲述了一次“不一样”的迎检经历——

今年年初，营部工作组检查连队自主建设情况，与以往不同的是，他们指出的很多问题不是源于工作落实不到位，而是过度落实。

以连务会为例，“每周都开连务会，动辄十几页的会议记录，到底有多少干货？”检查过程中，营长王福泉提出了这样的疑问。连队干部坦言，每周连务会的内容大多是“老生常谈”，而且连务会、排务会、班务会一个套一个开下来，基本将晚饭后到晚点名前的时间占满了。

事实上，条令明文规定：班务会每周召开1次、排务会每月召开1至2次、连务会每月至少召开1次。那么，一连为何要自我加码？

陈浩无奈解释说，每周召开连务会是连队多年的老传统，因为担心出问题、挨批评，尽管主官换了很多茬，谁也不愿第一个吃螃蟹作出改变。

会风连着作风。该营以此事为抓手进行调研，发现过度落实的现象并不鲜见，而官兵们虽对此深恶痛绝，却又深陷其中：资料存档，明明只要求保留电子版，非要打印纸质版有备无患；上级不管来什么样的工作组，基层一律全员出动重整内务、洗地擦窗；有些文件明确要求传达知悉即可，有的单位仍要煞有介事地反复开会学习讨论，凸显重视……

“看来不是所有问题的根子都在机关，基层也要从自身找原因。”王福泉告诉笔者，在一些带兵人的意识里，工作落实宁可“过度”，也不能“不够”，因为“不够”一定会被批评，而“过度”尽管消耗精力，但比较保险。

针对这种现象，该营党委及时纠偏正向，一方面要求连队严格对照《军队基层建设纲要》抓好自主建设，严禁自我加码；另一方面，改进检查督导方式，对过度落实行为同样采取批评态度，防止这种不实之风滋生蔓延。

聚力抓减负，自建活力足。“如今，连队自我减压松绑，将更多精力用在了主责主业上，大家再也不用费心思琢磨那些所谓的‘高标准落实’了。”谈起连队的新气象，陈浩拍了拍连务会记录本，喜悦之情溢于言表。