“组织会考虑的！”遇到部属反映困难，个别领导干部时常这样答复，结果却是泥牛入海、杳无音信，让官兵颇感失望和无奈。

“会考虑的”为啥没考虑？确有工作繁忙，一时抽不出时间考虑，或是问题复杂，需要假以时日处理等原因。但大多数情况下，是个别同志表态好、做功差，习惯于用“会考虑的”来搪塞官兵，敷衍了事。

“会考虑的”变成没考虑，看似是工作态度问题，实则折射出思想作风之弊。说得多、做得少，许诺多、落实少，答应快、兑现慢，是形式主义、官僚主义的表现，长此以往必然失信于兵，影响组织威信和形象。

言忠信，行笃敬。对基层反映的问题，如果难度比较大，用“会考虑的”来暂时答复未尝不可，关键在于如何做好“下篇文章”。对能尽快解决的问题要第一时间解决，一时解决不了的要向官兵解释清楚，列入问题清单，及时挂账销号，让“会考虑”变成真落实。