第10版:党的建设 PDF版下载

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兵在掌上阅 亮剑弹指间

体会②对症下药,有的放矢深入开展

紧盯热点敏感事谈


■中部战区空军雷达某旅某中队党支部书记 杨思聪

今年第一季度“四有”优秀个人评选之前一段时间,一名士官党员找到我,说自己快要过生日了,想邀请我一起“坐一坐”。定期组织官兵过集体生日,是中队的一个传统。可在我印象中,这名士官的生日是在下个月,这是闹哪出?

原来,这名士官在年初因工作出现失误,导致中队被上级点名批评。虽主动承认错误、作了检查,可他仍担心此事会影响到中队主官对他的看法,就想通过此举来“消除影响”。

“饭留到下次过集体生日时一块儿吃吧,今天机会难得,我们好好谈谈心。”不等这名士官再次邀请,我率先提出了想法。

见他有些拘谨,我便主动打开话匣子:“我上军校的时候,有一次因为请客吃饭挨了批。当时,我因为群众基础较好、综合表现靠前,被组织推荐表彰为优秀共产党员。为表谢意,我专门利用一次周末外出机会,从饭店打包了几个菜,想请几名党员骨干一起加个餐。可饭还没吃,就被教导员叫去谈话。”

在队部,教导员对我的这一行为进行了严肃批评。他从党性作风、党员交往等方面,对照党章党规,认真为我上了一课。“绝不能把庸俗关系那一套带到党内、带到工作中。”我把教导员当年送给我的这句话讲给这名士官听。他低头沉思,若有所悟。

“一顿饭、几个菜,不见得能把感情吃深、把形象吃好,却很容易起到反效果。”我告诉他,“党员行不行、好不好,关键看行动、看实绩”“清清爽爽做人,老老实实做事,这才是党员本色”。紧接着,我又从党性觉悟入手,和他继续围绕这个问题折射出的行为之诟、观念之弊,挖病根、开药方。这名党员终于认识到了问题所在。

见谈心目的基本达到,我又勉励他:“人非圣贤,孰能无过?犯了错误、走了弯路,只要克服改正、总结提高,就是好同志,相信大家的眼睛是雪亮的,你一定要继续加油!”其实,在找他谈心之前,我已经了解到,那次工作出现失误后,这名士官认真总结反思,工作干劲不减、标准不降,取得了一些新成绩。对这些,中队许多官兵都看在眼里,记在心上。

那次谈心之后,我观察到,这名士官保持了工作上的积极主动,作风也越来越过硬。凭借过硬的综合表现,前不久,他被党支部推荐为第一季度“四有”优秀个人。

其实,每一次谈心谈话,都是一次增强党性修养、化解矛盾问题的契机。只要牢牢把握党章党规的目标要求,我想,就必然能以谈促进、谈有所获。

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