第11版:党的建设 PDF版下载

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兵在掌上阅 亮剑弹指间

敢于批评,不做和气“老好人”


■东部战区海军某雷达旅党小组组长 石育宁

前不久,接到上级指示,要求我们单位机动前出,执行某野外驻训任务。

我担任值班员的一天早上,指导员点名时没来。我让一名战友去叫他,指导员一路小跑过来后,说昨晚加班到很晚。过了几天,党小组召开一次会议,身为党小组成员的指导员又出现了迟到现象。

驻训任务间隙,党支部要求以党小组为单位,对党员前期执行任务情况进行一次评议。组织党小组会时我犯了难:指导员近期两次迟到的事,到底该不该指出来?说出来会不会伤指导员的“面子”?

思忖再三,我感到党性原则高于一切。既然发现了问题,就不能视而不见,更不能藏着掖着。

党小组会上,我对每名成员进行了客观评议,该表扬的表扬,该批评的批评。评议指导员时,我开诚布公“放了炮”:“连队任务多、驻地分散,但精神状态不能散。该同志在未请假的情况下两次出现迟到现象,说明对自身要求还不够严格”“要带队必须树好形象,严别人先要严自己”……讲评时,有党员向我使眼色,但我坚持说了下去。

讲评完毕,指导员表示虚心接受,在党小组会上做了诚恳自我批评。

会后,指导员又找到我,笑着说:“好你个石育宁,批得我脸红发烫啊,讲党性就得有这股较真劲!”听了指导员的话,我的心放了下来。

野外驻训数月后,由于高强度任务转换,武器装备经常出现问题故障。一次雷达机动转移后,装备又出现老毛病。于是我决定在任务间隙召开一次党小组会,带领大家找问题、刨根源。

会上,个别党小组成员分析问题时,把更多原因归结到客观条件或其他人负责的环节上。

轮到我发言时,我分析说,驻训初期大家精力比较集中,装备操作和维护保养标准较高,可驻训较长时间后,个别同志思想有所松懈,工作标准也有所降低,这才是故障率增加的问题所在。“说到底还是责任心不够强,装备操作和维护保养不够精心!”

听了我的发言,大家都比较认同。随后,每名党员又重新开始剖析自身存在的问题,认领相关责任,对其他同志的批评也更加鞭辟入里。

这次会后,装备故障率果然大幅降低。有一次,分队接到一项重要机动任务,雷达装备满负荷运载,未发生一起故障。

(孙 阳、本报记者刘亚迅整理)

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