第11版:法治军营 PDF版下载

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兵在掌上阅 亮剑弹指间

火箭军某旅

抓铁有痕纠治“五多”痼疾


■程少彬  桑 朋

前不久,火箭军某旅一名机关干部以“多项工作同时开展,任务繁重人手不足”为由,私下向基层提出借调人员帮助工作。有关监督部门了解情况后立即叫停,并对责任人和相关部门进行通报批评。

该旅领导介绍,他们严格落实《军队基层建设纲要》,重拳猛药清理整治影响部队战斗力建设的顽症痼疾。如今,机关向基层要公差勤务的少了,通过不同形式下发的通知少了,临时组织的检查少了,各类会议的次数少了,基层官兵能够把全部精力放在练兵备战上。

“‘五多’问题让基层精力分散,使官兵忙于应付,是练兵备战和基层建设的‘拦路虎’。”今年以来,该旅机关各部门通过实地调研、下连当兵、党委信箱等途径了解到,基层官兵反映较为强烈的是临时下达通知多、需要死记硬背的理论题库多、非正规途径的公差勤务多等问题,如果不及时纠治整改,势必会牵扯基层大量精力,扰乱基层正常秩序。

他们认真学习《关于解决“五多”问题为基层减负的若干规定》,严格落实《军队基层建设纲要》等法规制度,结合部队实际成立专项工作组,对擅自要求基层派人参加会议、不通过正规程序下发文电、私下借调基层人员等10余个易反弹回潮问题作出23条硬性规定,按照全员参与、上下一致、立查立改、互相监督的原则,开展基层减负活动,以抓铁有痕的力度纠治“五多”痼疾。

在前不久召开的一次旅交班会上,机关领导和各营连主官不念稿、讲干货、开短会,会议质效大大提高。在通信营公布的体能训练龙虎榜上,以往忙于工作的文书小贺榜上有名。他说,现在每天要处理的文电少了,参加军事训练的时间得到保证。在刚刚结束的一次比武考核中,该旅官兵取得优异成绩。

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