“这两天的考核，各单项和总分的第一名将登上龙虎榜，大家加油。”连队组织月考前夕，我在进行考前动员时，本以为官兵们肯定会个个摩拳擦掌、斗志昂扬，没想到大家却反应冷淡。

今年上半年，连队就量化评比进一步作了细化，每次登上“龙虎榜”的个人都会有相应的加分，并且作为年底评功评奖的重要参考依据。所以“龙虎榜”刚推出时，大家都很重视，每次考核都铆足了劲往前冲，连队训练氛围十分火热。如今这是怎么了？

虽然动员气氛有些尴尬，但是考核还得正常进行。两天的时间，从基础体能到共同课目，连队结合日常训练安排见缝插针组织各项考核。可当所有课目都考完后，翻看成绩登记本，我是越看越来气：退步的何止是训练热情，有些人的成绩大不如前！

想到这里，我抄起成绩登记本就要出去集合队伍进行一番批评，但我前脚刚迈出门槛就退了回来：凡事要先从自己身上找原因，三思而后行。

为了弄清事情原委，我找来班排骨干开了个碰头会。“指导员，我们也发现了这个问题，同时了解到一些情况，正想跟您报告呢。”讨论中，大家你一言我一语地说出了战士们的心里话。

“谁不想上龙虎榜，但名额这么少，又有几个第一名？”“我们也在努力，可出头之日遥不可及！”“我觉得我还是得过且过吧，反正没什么希望……”

原来，每次能登上“龙虎榜”的战士仅限于单项和总分第一名，按全连人数和参考的课目来说，比例实在太少，所以大多数官兵难免泄气。

症结找到，立即对症下药。我们立即对“龙虎榜”进行改版，鼓励尖子突破自我；把第二、三名也列到榜上；为各个课目增加“最佳进步个人”，并且按比例进行加分。

“尖子依然出众，但是更多的普通战士有了奔头盼头，有了同榜亮相的机会！”新规定一出台，连队的训练氛围重新浓厚起来，战士们的练兵热情节节高涨。

（唐幼珣、王 涵整理）