第08版:基层传真 PDF版下载

解放军报客户端

兵在掌上阅 亮剑弹指间

新疆军区某团组织高原实弹考核,一名新射手打出百分之六十五的命中率,却被判“不合格”,这让大家认识到——

打得准,不一定就是好射手


■本报记者 颜士强 通讯员 奥 翔 陈 哲

风呼啸,云低垂,枪炮声隆隆,新疆军区某团一场实兵实弹考核在海拔4500米的高原展开。

“20发弹,13发命中!”听到报靶声,装甲步兵六连列兵张腾飞兴奋之情溢于言表,毕竟这是某新型装甲突击车在高原首次实弹射击,由新射手打出这个成绩,实属难得。

班排战友正欲为他庆祝,只见连长牛祝虎双臂交叉,高声喊道:“不合格!”

见大家一脸疑惑,牛祝虎底气十足地说:“请大家跟我一起回顾张腾飞的射击过程!”

考核开始后,张腾飞情绪紧张、动作变形,导致并列机枪出现故障。看着同场竞技的其他射手都已准备完毕,慌乱之中,张腾飞把平时训练的处置技巧忘得一干二净,急忙向同车组的战友求助。一位老射手果断出手,三下五除二便排除了故障。

“请问各位,倘若这是在战场,谁敢保证危急时刻一定有人帮他?连这种简单的故障都不能独立排除,就不是一个合格的射手!”听了牛祝虎一番话,张腾飞顿时羞红了脸,其他官兵也闷不作声。

复盘中,牛祝虎让大家就此事发表一下看法。有人说,既然考核规则未明确,这样的裁定未免过于严苛,容易挫伤大家的训练积极性;有人表示,射击考核看的是命中率,新射手首次实弹射击就打出不俗成绩,应予以充分肯定,不该吹毛求疵。但也有人提出不同意见:虽说战场上战友们可以互相帮助,但确实不能什么事情都指望别人。

一切在考核中出现的问题,都能在训练中找到根源。在牛祝虎的坚持下,“专业训练不扎实、标准不高”“应急处置训练水平不够”“独立上岗训练力度不足”“考场即是战场的观念不强”等现象写入考核报告,并递交到团党委,由此引发了一场训练成效大摸排活动,诸如战场意识淡薄、考场思维固化、考核标准弹性大、急难特情训练少等10多个问题浮出水面。

鉴于此,该团针对高原训练实际,组织开展专业技能集训,邀请新装备生产厂家技术人员现地教学;利用夜训时机,在实装操作基础上增设装备构造原理、故障紧急处置等课目抽考;大力纠治“靶场思维”,提高恶劣条件下各专业应急应险训练课时比重,完善考核细则,定期通报训考情况,积极营造实战实训的浓厚氛围。

前不久,该团展开又一轮实弹考核。经过强化训练的列兵张腾飞再次上阵,从保障检测到完成射击,全部操作均独立完成,最终打出了75%的命中率,赢得考核组和全连一致认可。

您的IE浏览器版本太低,请升级至IE8及以上版本或安装webkit内核浏览器。